太平洋网络

首先，我接到太平洋的面试邀请。面试邀请上有入职信息表，这样可以节省面试时间(开始我以为网上填了就好了) 。面试是约在2点，我1点半到的。公司很大，有门卫开门。可能我1点半到的，前台还没上班还是怎么的，我等了半个小时。然后前台叫我过去，给了我一张信息表，一份笔试题(英文)，手臂上还得贴上一个访客标签(出来是访客标要收回)。       现在面试差不多开始了，其实我等的那段时间来了好几个。有前端的，有Java的等等。加上我一共有7到8个的样子，我们排队拿到表(信息表)和各自的面试题后。就挤在大厅沙发开始写面试题(大厅很大，配置也很高，就是用来接待访客的吧，所以桌子不大)。我是面试的Java，面试题不难，很多JSP的题目。很快写完了，当然还得排队面试。会有一个专门的人带领去面试的。       我觉得我还是说下太平洋的情况吧：首先走进去能感觉到管理很有秩序。部门、会议、员工等等都分得特别明确，写笔试期间也能感觉到内部员工相处的挺融洽的。公司的OA管理很严格，我在被带到面试的房间时间大概花了10分钟。首先她把我带到某个休息点，自己去干嘛去了我不知道不过应该是去安排面试。几分钟后，把我带到某个会议室(很多，我不记得哪个)。      接下来是漫长的等待时间（等了很久，一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久是啥感觉。你肯定不耐烦，不过这时候我很好，耐住了）我等了不知道多久，人事过来了，她当时怀着孩子。我也就很礼貌地帮她开门！      首先，人事面我也就问一些简单的问题，平常你们问到的一般的问题那种！大概过了不晓得多久，她说可以了， 又是一段漫长的等待（一个人在一个只有桌子椅子的小会议室等很久很久两次是啥感觉。）    这次的等待之后，我还在等(手机早就快没电了) 。终于，一个自称项目经理的中年男人走了进来。拿着我的简历看了下没问我啥技术问题。就主要问项目，很细问的特别细。我当时只有1年工作经验，确实我也没经过他的细问。但是我最后还是凉凉了。面试过程就是这样，我写的特别细吧！ 下面写写感受吧：这家公司，是我面试所浪费时间最长的公司。从我拿到面试题开始到面试结束，整个过程可以在1小时内解决的，非要我从2点到快5点，期间大部分时间在等。除了等还是等！以至于我后面半天都浪费了。大公司，领导忙。这些能理解！但是至少得给我一杯水啊。也不能让我浪费那么大半天啊。至于发展前景我不清楚，面试后还给我一份调查问卷让我打分。

首先在公司大厅写了一份笔试题，题目不算难，比较基础，后来才知道大多都是与公司现有基础相关的知识。然后面试，坐电梯上2楼，很大的会议室，面试问的问题会稍微有点深度，面试官人很好，又问题答不上会引导你，换种思路让你描述，不会答不出来就立马pass的那种。

一同有三个人面试官，面对着三个有不同技术强项的大佬，虽然有8年的职场熏陶，但却不善言辞的码农来说还是有些小紧张。然而面试官很轻松很客气的开始面试了，首先自我介绍完了，引导性的提问来挖掘技术水平的深浅，最后给一个反转提问的机会。

去了后在前台等了会，也没填单子，过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术，聊的挺广，jvm spring，队列，缓存，分布式 mysql索引，dubbo 都聊了，整体感觉聊的还可以，可能有些点没说到面试官想听的那个点，但是最后不知道哪里出了问题。没信了。

1.首先考研英语能力，全程英文交流，先是叫我自我介绍，然后叫我在白板上把现在公司的架构画出来，同时用英文介绍一遍。 2.然后是考察技术能力，先做一道关于类加载时候，静态代码块，main方法，构造代码块，构造函数执行顺序混合静态分派和动态分派相关的题，这一道题三张纸，把打印顺序写到最后答题处；然后开始各种恶心人的问答，而且还面了一个小时二十分钟，其实我最后已经有点懒得理他了，不过没办法，必须坚持到最后。

位置比较偏。先做笔试，然后等了很久（接近1个多小时估计都被遗忘了）才被带到2楼面试，首先一面hr问了很多个人情况，然后二面技术面问了下项目中遇到什么技术难点。然后又等了一会让回去等通知，估计是凉了。2点去到面完都5点了，中间等待时间很长。要注意的是电梯选2层回到一楼大厅而不是1。

1. 笔试题目，竟然是JSP，我觉得很意外； 2. HR面，还是比较专业的，但是全程会议室连空调都不开，感觉空气闷； 3. 等了快1小时，也没有人说一下为什么要等那么久，其实说明一下面试官有急事处理也可以吧。中途稍微观察了一下，拖鞋短裤，很‘养老’。技术面试，项目切入，问的springcloud相关所有组件。但是我就比较不理解了，都原理原理的问，我已经把每个组件的运行流程，很细致的讲出来了。我实在不知道你说的原理什么意思。给大家举例，由于我做过大数据，问到Spark原理，我把Spark运行流程都讲完了。结果你问我原理是什么，竟然希望我回答的是RDD弹性分布式数据集+比MR快100倍这个答案。这是原理吗，从这里开始我反过来怀疑了。如果是原理到源码级别的我确实没去看。那抱歉回答不上源码级别问题； 4. 最后毕竟惊愕的一点是，说没有见过公司一年工作经验要10k以上。 5. 追问我为什么离职问了半小时。好的环境难道不重要吗？我能在工作环境接触到更深入的技术，为什么要一直刨根问底问我为什么继续留在原来公司，其他东西自学。那我想不踏出去一步，做的业务永远都是‘学生’作品； 6.分布式系统里面的比较有难点在我看来是数据一致性的实现，分布式事务的做法，没有问。