北京花香盛世体育公司

面试是HR面的，都是本县人，长得还挺漂亮。说话很好听，把公司情况大概说了一下，然后坦诚告诉我准备怎么培养我，薪资待遇是怎样的发展线，最后鉴于我上份工作的高职位，还特意询问了我态度问题，问我能不能不计较，有没有做好从基础做起的准备。

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

你们要的面试后续，第二天下午通知的复试，我时间排不开，于是拖到了半个月后，我联系了hr说想重新安排下复试，复试时间定在了周五上午10.30，在大悦城的门店，上海区域总监面试的。问的问题差不太多，先自我介绍，关于零售书店店长都要做哪些事情，然后聊了关于自己的事情，都投递了哪些？ 然后总监小姐姐介绍了下西西弗现况并说明了做店长的难度和复杂性，确定你是否真的感兴趣并想从事这方面的事。我习惯性附和了一句那还蛮复杂的，不知道会不会被介意。再一次问我是不是感兴趣，我说是，我蛮喜欢书的，不知道总监有没有感受到我想去的欲望，主要表达你真的想进西西弗工作就好了，是否有经验不太重要。 加油宝贝们！有结果告诉你们～

在网上投的简历，第二天就有人打电话联系面试。首先填写一张表，然后人资进行面谈。这位人资感觉很不专业，上来就是问我一些和工作不相干的问题，也不让我做自我介绍。问得问题很水，在面试时问有些问题还笑嘻嘻的，甚至还问个人的隐私问题，一点也不专业，让我感觉跟不好。 第二天通知我说面试通过，还说和同事商量了一下，一个月3000元生活费，就是最低的工资，当时直接拒绝。想一想，这家公司就是一个坑，在各个招聘平台上都发布招聘信息，而且一直都在招聘，就是打着招储备干部的名义，诱导一些刚毕业的大学生，而且不包吃住，没有五险一金，好作为公司廉价的劳动力。

宣讲会之后就开始一面跟笔试，这个可以算作一轮，一面基本都能通过到笔试环节，笔试问的是平常的题目，比如你最近看的一本书是什么这种，不过笔试下来确实刷掉了一大半人，一个学校一般能去到二面的应该就是5，6个人这样子。 二面是部门经理跟HR一起面，我们比较幸运，部门经理只来了一位，所以就是二对二的面试，也不会压力很大，针对简历上的内容进行提问。 终面就是HR陪同董事长面试了，以为并不会刷人，没想到还是刷了一小部分人，有点压力，但是时间很短，从宣讲会到终面的时间并不长，半个月内吧，感觉是一家非常关怀员工的企业。

刚毕业时老师推荐去的，1面是Hr，让我进行自我介绍，在校期间你最有成就或最自豪的事，家庭情况，对必胜客的感觉和了解。当时因为完全没想过从事餐饮行业，所以也没做功课，穿着也不得体，但是面试的Hr超好，教我该怎么回答这类问题，指出我以后该注意什么后就告诉我等待通知。 2面是区经理面试，在一家店里，问题和Hr差不多，为什么想来必胜客，观察员工工作有什么感想，有没有发现什么可以改进的地方，之后还是等通知。因为面试我的Hr和区经理都很nice，虽然回答的磕磕绊绊，还是顺利通过了。 之后就是两天的试工，在一家店工作两天，一天内场一天外场，这个不难主要是让你熟悉内场外场的工作流程，谦虚点听指挥肯干活这样评价都会不错，虽然也有到这步被刷掉的。 再之后就去工作的门店报道了。

从boss直聘上获得的消息，去了先填表，等待。我面的储备干部，面试先自我介绍，面试官说了下薪资待遇，实习3000，前两个月系统学习基层操作，然后参加店长考核，考核通过薪资4500，不通过算转正薪资3200下个月继续考核。当天出结果，让我去为期4天的培训，考核通过会签合同。不过网上对唐久便利的评价都不太好。