北京花香盛世体育公司

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

从boss直聘上获得的消息，去了先填表，等待。我面的储备干部，面试先自我介绍，面试官说了下薪资待遇，实习3000，前两个月系统学习基层操作，然后参加店长考核，考核通过薪资4500，不通过算转正薪资3200下个月继续考核。当天出结果，让我去为期4天的培训，考核通过会签合同。不过网上对唐久便利的评价都不太好。

一共有三轮面试，第一轮面试2v1先做自我介绍，为什么要投MUJI，可以多了解一些关于原研哉和深泽直人的设计理念，表现出内心无比崇拜MUJI的设计。必问三个问题: 1.三大理念:精选材质，修改工序，简化包装； 2.所投地区有多少家无印良品们店； 3.全国有多少家无印良品门店（大陆地区273家不包含港澳台，加上港澳台至少300多家，但是官方各种地方说在中国开设200多家，可见果然是日企，立场有问题）。 大概一两天就会收到二面通知，第二面试是群面（题目:零售+餐饮模式是利大还是弊大？）因为是春招，所以一面就筛选掉了很多人，参加二面的有18个人。其中本科生很少，发现大专的同学们真的好厉害会给每个同学发代号牌A1.A2.B1.B2这种。30分钟的讨论时间，全程几乎插不上话，一定要抓住时机多发言，多举实际案例。最后面试官会让几个同学回答如果让你给在坐所有同学安排职位要如何安排（可以投自己是店长）。最后留下的都是被投过当店长的人。 第三轮面试是单面没过，留到三面的好像只有3个人，但是听面过的同学讲了一下，和一面的内容差不多，还是会问三大理念，据说是比一面容易。最后的最后收到通知留下的是2个男生。比较有自己观点并且表达能力强的男生投MUJI中奖率高。

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。

好像关注的人比较少，也没有完整的面经，那我就来写一个吧。上海运营管理岗恒星计划10月初同济宣讲，在大酒店，宣讲会结束就可以面试交流，通过的话不用群面。恒星全国一年招40-50人，难度很大。 一面：宣讲会结束后两天群面，在lcm广场，10人群面。结束后领一个题目，准备5分钟，3分钟英语演讲，然后根据简历问些问题，对之前的群面进行复盘，整体在一个半小时左右，难度较大，英语不行根本过不了，我们那组群面好像只进了2人。 二面：一周后进行，qq视频，对面是运营部门老总，问一些对岗位的认识，个人职业发展，需要很充分的准备，对岗位有很好的认知，个人有实习所以能说很多。 三面：二面后一周进行，上海区老总一对一，是香港人，港普比较难懂，个人之前在香港留学所以语言没啥问题，普通话粤语英语轮流切换。主要是职场模拟，问一些可能工作中出现的问题，还挺难的，按照自己的想法说就行，要真诚。三面9天后收到offer！超开心！港资公司整体面试很舒服，很人性化的，可能在高周转的国内大背景下知名度不高，但是确实是个好公司！

面试没什么难度，进去先让你填一份个人简历，然后店长就会问你一些问题，都是没什么难度的小问题，之后就让我找时间来见习，见习就是培训，培训是没有工资的，见习的时候如果你觉得工作不适合你的话可以随时走人，还是挺不错的。

面试对面坐着3位中间坐着的是sv，旁边两个全程不说话应该是实习生，面试走正常流程，自我介绍然后提问上家公司然后个人发展什么的，最后一道问题是你以后作为领导应该怎么管理？感觉是这道题没有答好导致面试没过。