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最近更新时间:2018-06-11 10:51:40
匿名用户
面试了职位:招商专员
确定通过
初试+复试,人资+部门

面试主要分了两次,第一次是公司在西安组织的初试,通过之后过了一段时间有人资部人员通知通过,面试人员去汉中集团本部参加复试。 复试是由应聘部门领导进行的,大概会进行20min--1h的时间。主要问的就是之前经历,喜好,对自己职业发展的定位等,这个因面试人不同有所区别。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:重组蛋白表达专员 - 上海
确定通过
维亚生物面试经验
我面试的是做蛋白真核表达的职位,当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符,所以面试也无所谓难易,当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT,然后做了个报告。面试官只有一人,而我的课题又非常相关,所以就直接面试成功了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:只有简单提问,个人介绍。要求做课题的PPT报告。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
感觉靠谱
审计岗位面试(笔试+面试)
先参加笔试,都是些基础性的问题,还有一部分是逻辑推理和行测题目,参加面试的小伙伴们还是认真准备下比较好。通过笔试后就通知面试。总共是两面, 一面是项目经理和人事经理,二面是合伙人面试。 面试中的基本程序如下: 1.自我介绍; 2.之前做过什么科目; 3.为什么选择审计工作; 4.为什么选择上海会所。 然后会根据简历提问一些问题,参加面试的小伙伴表达自己想进所的意愿应该就没问题了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:之前做过什么科目。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 北京
未通过
面到第三轮没过 ,面试总监说加班很多
一面是业务部总监 ,女总监很NICE,面试首先做了简单自我介绍,然后根据个人每段工作经理针对性问了些问题 包括 和团队team工作以及和业务工作是否有痛点,怎么BALANCE家庭和工作如果长期加班的话,个人的职业发展规划等等。然后总监就是主要沟通她所带业务的工作内容 以及期望的工作方式 和未来的发展等。 一面很顺利通过了。接到了二面和三面同时面的通知,一个是HRBP和另外一个业务总监面试。 HRBP 先开始单独面的,大概30分钟,了解了个人工作经历以及对滴滴的了解,和个人每段工作的薪酬和未来薪酬的期望等。 顺利通过。 三面是男的业务总监,面试刚开始比较顺利 后来问到一些具体情景分析的时候 回答不是特别顺利。总体感觉三面业务总监问的偏向业务方向很多 更过的是问到风险把控以及业务成本效率指标考核方面。 总体不是很开心,最后提到加班等 提到每天都到12点 是有点过多加班,本人也不太喜欢。后来得到的反馈是业务了解思考不够透彻,我觉得很片面。总体感觉不太好。不推荐去!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应商管理专员 - 上海
感觉没戏
供应商质量管理工程师
一面是HR和部门经理先进行,全程英文,技术问题也有所涉及。 一面后几天通知二面,二面是电话面试,德国总部职能主管面试,会议中心有大概4个不同的声音打进来,东一句西一句,问了好多问题,有些都没听清楚。只是面试一工程师,搞得太劳师动众。感觉面试效果不好。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:订单计划员 - 苏州
未通过
这家公司的人事巨好笑
电话和我说觉得我说话断断续续,就代表我沟通能力不行。废话,你照着流程说。或者你的问题都问过别人几十次几百次了。你当然熟练了而我突然遇到你的问题我是不是还要想想怎么回答你比较好? 我在业务助理做了五年时间,我们是必须要注重客户的感受的,在与客户沟通之前一定会先想好怎么说。怎么说才不得罪客户。人事真的不了解就不要瞎说好吗?怪不得人才流失。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 深圳
感觉靠谱
面试经历--氛围很好,但是面试后等待时间长了点
分享CNI 面试经历。和HR约好时间,等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样,先填表,然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时,部门经理面试。过程很轻松,主要聊工作经历,过往的经验教训,薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责,然后就回去等消息啦。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:举例一个曾经的项目。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:总账会计 - 南京
确定通过
面试官是财务总监,感觉是最不靠谱的财务总监
面试官是财务总监,感觉是最不靠谱的财务总监,还跟我说成本核算方法用的是个别计价法,怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢?问我成本核算方法,我回答有品种法,分批法等,就是没有个别计价法,该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法,无语了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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