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最近更新时间：2012-02-14 11:12:45
匿名用户
面试了职位：文员
未通过
面试官问了我大学四年...

面试官问了我大学四年的基本经历，特长，社会经验等，向我介绍了公司的基本情况，因为抱着试试的态度，事前没怎么准备，虽然是招文员，但公司本身是服装厂，对人员在服装方便有一定的要求，我对此不怎么了解，一问三不知

Q：你在大学期间感觉最成功的事情是什么？ 你说你做过文员，那么这段经历告诉你什么？ 你能翻译服装英语吗？
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2 年前 发布
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面试官问了我大学四年

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深圳市新财智教育投资发展有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：软件开发 - 成都
感觉靠谱
首先填资料，然后技术面
先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
感觉靠谱
恒丰银行管培面试过程
过程比较复杂，要经理筛选简历，笔试，小组讨论，单面，即兴演讲，素质拓展，相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
素质简历比较复杂
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：内饰部工程师 - 上海
感觉靠谱
面试正规，一天走完，一面专业面，二面人事面。
面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你在工作中遇到压力会如何处理？
面试官
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：金融部主管 - 上海
未通过
1对N
1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：计划 - 武汉
确定通过
面试过程
先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划，工作上遇到的难题
人力资源
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场部技术支持 - 上海
确定通过
定义一下什么事吃苦
经理问基本情况:学什么的，专业是什么专业， 在学校学到了什么；问吃苦的概念：问我什么是吃苦，要求定义一下； 对公司的看法；职业规划等等
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：
基本情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：照明研究院 - 南京
感觉靠谱
围绕简历，介绍项目，介绍项目中的创新点，讲项目中的成就。
先hr电话面试，问了问英语怎么样，也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目，为什么想来上海工作。hr人挺好，没有刁难的问题。 后部门面试，先自我介绍，我问了用英文还是中文，他说那就英文吧，然后问了项目经历及创新点，如何平衡实验室和实习经历的时间，为何选择上海，然后他介绍了照明研究院，最后问你有什么问题。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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盛源制衣
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