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约的我是下午三点面试 我2点半打的电话 约到了面试人员 不是部门经理 是一个老员工  他把我领进一个休息区 就说手头有些工作 先去处理一下 我在这里等到3点15左右 他带着一个本子来了 看了看我的简历 就提出了下面的问题  面试完 他要咨询一下他们的经理 让我等一下 其实应该他们经理给我面试 等了10多分钟 他们经理没有来 他出来了 跟我说 经理在开会 让我等HR的消息

在校招聘会上投的简历，申请的是媒介采购的部门，当时就约了时间面试；去之后先在楼下门卫处填个登记单子，等人下来接你，上到三楼之后会让你在一个走廊处等候，有很多类似于咖啡厅的桌椅，面试就是在那里进行；第一轮面试貌似是一个工作了十多年的主管，和她聊的挺顺畅的，过了大概有一个月吧收到复试的电话； 复试是一个总经理，台湾腔，但聊天过程中有透露出他曾经在澳门的工作经历，反正人还是很好很幽默，眼界开阔，表达流利，有点强势是真，没有问专业的问题，一直在讲企业文化，大概就是你既然要干就别轻易动摇，工作时候别挑三拣四老板给你什么活就得干什么，有工作压力也给我顶着，顶不住要离职的话也多反省反省自己别甩锅公司，大概就是这样。

在酒仙桥分公司面试的，下地铁还需要骑车3公里，工资给的也很低，面试感觉很不好，完全不尊重人，高高在上的感觉，把我所有的工作经验一而再再而三的贬低，说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了，你的培训能力这么强你招人做什么，为什么不直接去培训，真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他，面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了，经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣，山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。

首先来说下迪东，是做投影机的，有自己的幕布厂，也有分公司，这个面试官会介绍的，我这里就不多说了。重头戏来了，现在迪东是没有采购的，对，是没有采购，空缺的！需要具备的条件是，投影机的元器件采购，最好精确到螺丝！以及一些非标类产品的定制，如箱体！但最最重要的是，系统学习过采购制度和流程的，如有采购中级证书的，成功率会很高！期待对给位有帮助！

一面 先是总部HR电话面试，大约半小时，问一些基本情况，总体简单应该是两位协同主管面试，整体氛围很轻松，其中一个非常nice，另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问，考察自己想知道的抗压能力等等信息。

在一栋比较古老的高层里面。首先按照预约时间到了以后，HR还在面试其他人，时间安排不合理。等了半小时后，部门总监过来，和我聊了很多工作相关的。各种出问题，但是没有专业性的问题，感觉她本来就不专业。公司很小，办公室只有十个人不到。面试即将结束时，HR进来了，总监问HR还有没有什么要问的，HR说没有。感觉家族性质的企业，因为她们两个在开玩笑，说你负责招聘的都不问些什么么。 公司等于起步阶段，想进军IVD领域，目前做的是、上海市内的一些医院，国药菱商打包的科室，菱商做医疗一块，菱商不要做的行政一类比如办公用品的采购等等。我要出门时，突然帮我谈起了工资，还和我说了现在的同岗位人员薪资。总之面试下来感觉一般，总监喜欢挖隐私以及前公司的机密，不推荐。五险一金都是按照5K缴纳。