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最近更新时间:2018-11-05 22:01:21
匿名用户
面试了职位:AE客户执行
感觉没戏
比约好的时间要早到

比约好的时间要早到,总监比约定时间迟了15分钟才进小会议室。自我介绍,工作经历,学习经历,还问了能给公司带来什么?最后问我还有什么问题,就结束了,全程就15分钟。期间总监还看手机,感觉不太尊重面试者。因为自己没经验,所以我觉得应该没戏了。 在51上面看只有4个竞争者,感觉这家公司也没什么人气。

2 年前 发布
3
评论 · 3
不要这样
幸好没进来!这里的人基本都想走,10月份走了十几个
西西
hr靠谱嘛?
赵雅楠
(鼓掌)(鼓掌)(鼓掌)

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看准28216
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感觉靠谱
面试:英文期刊助理编辑。整体感觉不错,面试内容挺简单,希望能通过。
校招平台上看见的,首先是HR电话联系约正事一面时间,并了解了一些基本情况。确实时间后HR会给你发确认面试时间的邮件,并告知需要准备的材料及一面的具体流程。一面分为三个部分,首先是英语的简短的自我介绍,然后是英文问答,问题大概是你对助理编辑这一职位的看法是什么,然后是中文问答,主要针对你是不是读博,有没有考公的打算等展开的,比较轻松。然后隔天就发邮件通知一面通过,之后需要进行一个培训,培训完之后有一个考核。
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
浪费求职者时间的一场面试
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1个问题,0条回答
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1
看准24030
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确定通过
其他传媒职位面试很好,共1轮面试
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1轮面试:视频面试
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
三轮面试,人事、主管、老板
整个面试过程我觉得就是一个字吧“拖”。当时约好面试时间是上午九点(公司规定的上班时间),想着给人一个好印象,我提早十分钟到了后发现公司门还没开,等到九点十几分陆陆续续来了人,这时才把门打开,但是人事还没来。反正整个面试时常拖了非常久,一直面试到下午。
1轮面试:HR面试
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2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过
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面试官就是直属领导,一般会问你未来方向过往工作啥的,事后让你写份报告给她看,只要写的还行一般就会过。但HR面就会比较严格,特别会扣你过往的离职原因,然后抓着一个点不停追问,比如你说离职是因为上家公司没有明确的晋升机制钱不够啥的,就会不停的问或许是领导有心培养你,你这样是不是不稳定。二战考研考不上就会问你咋这么简单都考不上,或者怼你学校啥的,然后以此跟你压工资。总之有些话不该那么实诚的说。
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1个问题,1条回答
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9
匿名用户
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面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
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