YiChuan

首先是笔试，有性能优化等一些题目，再是技术面试，面试官全程无笑脸，咱们是互相选择，没必要这样，不用装，技术说hr会找我聊，无论结果怎样，给个反馈对吧，虽然知道希望不大而且也不咋想去，但是这是一个职业素养问题，当一次演习吧。

首先是技术面试，面试的是运维主管，问我做过什么项目，设定一些项目中出现的问题问我怎么解决，我把思路简单说下就过了，然后问我有为什么选择这家公司，未来的规划是什么。我说想踏实学好技术，争取能在三年内带领团队，选择这家公司是因为这公司环境很不错。

这次面试总共花了4天。面试形式包括1对1面试。面试过程我是通过社招网申途径参加面试的，第二天早上发的邀约邮件，邮件中有时间、地点、联系方式、公司简介、注意事项，还有需要你登录邮件中的社招平台系统，填写一个个人基本信息、工作经历等。 因为我也住在杭州，所以打车30min到的，面试官挺和蔼的，完全没有高高在上的态度，说实话挺喜欢这样的人的，由于自己技术达不到他们的要求就挂了，主要还是不够深入、不够广泛全面，只是停留在会使用上。

第一轮是前端同事面试的吧，聊了1个小时；第二轮是前端领导面试的；总共差不多2个小时的面试；出来感觉非常好，然后等了一周有人和我说面试过了，说hr会给我电话，等了两天也没等到，自己主动打电话问了才给我回音。以为已经确定了，但是又是两天后那边突然说他们上面的人还要再面试一下，我没啥好感了。

先笔试后技术面，技术面之后是一个可能是管理人面试吧，我觉得要是觉得我不符合就技术面后就通知我不符合。不必再继续安排管理面试，这个管理面试官很不尊重人，他问问题我还没回答完直接“切……”这样打断面试者，还说什么我上家是个不知道哪的小公司，如果觉得我上家公司你看不起就不要来邀面。很糟糕的一次面试，但是技术面的时候技术面官很专业问的很细，面试官也比较和善是大牛。

北京场是11.19面试的，一面是群面，我们组具体多少人有点忘了，应该是10-11个，题目是小组要设计一个美军的军事基地，要实现大概军事训练、领导培训等等几个功能，每个人领一张纸，纸上有军事基地的一部分的照片，有的是一片海，有的是一个类似五角大楼的建筑，每个人都不可以将自己的纸给其他人看，而是只能描述或者画出自己所拿部分的样子，讨论30分钟，最后要设计出这个军事基地的样子，画在纸上，并推选一名代表用五分钟时间将自己的方案销售给面试官们。销售后面试官也没有根据方案继续follow一些问题，就每个人用一分钟时间谈论一下自己组表现如何。所以整体感觉只要有贡献，讲话条理清晰就好了，方案具体如何貌似不是很重要的样子。。 一面结束后面试官让我们在屋子里稍等，他们讨论后得出进入二面的同学的名单。我们组是全都通过了，然后被分为两组，进入不同的房间进行HR面试。大概是3个HR面试5-6名同学，不是一对一也不是多对一，而是多对多。面试是全英的。HR会问一个问题，然后同学volunteer来回答问题，不是按顺序也不是每个人都必须作答。大概问了四五个问题吧，包括曾经有没有违反过各种各样的政策规则，如何像其他人推销自己的idea， 二面结束后就可以走了，是否进入三面大概会在一周内通知。