面试:泛华财险集团【平面设计】面经分享投了简历后,邀请投作品集。 之后电话沟通,初步询问了学校和工作经历的情况,再邀约面试。设计部门的同事和一个hr面。先是自我介绍,再根据简历提问题,包括职业规划、对行业的要求等。整体比较和善。但说他们部门负责人出差,之后要留作业,过后再进行二面,此时说的二面是视频面试。距离一面,过去了将近一周,通知二面,也是需要现场面试。面试官自称hr(跟一面的hr不同),整体下来,就是揪着你的简历审问的感觉。每一段工作经历,包括公司介绍、业务内容、薪水和五险一金,都细细盘问。不知是故意营造的压力面,还是他们被人忽悠过所以万分谨慎呢~对了,他们很强调自己是甲方。hh,也说工作中时有紧急情况需处理(即加班的意思)。面试流程时间跨度比较长。当时我也留意他们的面试签到表,约了很多同岗的来面试,其实应该是一个不急用人的岗位吧。
4轮面试:填信息表、协作同事面试、留作业、HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他平台