泰康人寿保险股份有限公司广东分公司面试经验

面千人计划。就在前台旁边的候客沙发上面的，看了简历，但没有根据简历来问问题，就问有没有男朋友，男朋友什么工作，在哪里工作，打算什么时候结婚。后来介绍说进公司后最开始要下基层轮岗，问愿不愿意去珠三角，至少要呆两三年。面我的工作人员年龄看着是中年了，但不是能拍板的，总共问我两次，每次问完就去里面好像是去请示另一个领导，请示完了然后再来问我，最后拿了一本千人计划的书给我，说我看完就可以放到前台，就没了。我翻了几下，都是千人计划人才自己写的工作经历。感觉公司还蛮重视的。但这面试实在是有点诡异，可能是因为后面补招的吧。我自己也表现得比较犹豫。后面就没再联系了。

无领导面试是先自我介绍，然后是看图说话，再接着是案例讨论，我们小组最后还加试，又面了一次看图说话。

一共三轮面试，分别是人事HR面试，以及部门经理，最后是中支的老总面试，面试问题大同小异，主要关注你的过往工作经历，以及上一份工作离职的原因。并会了解你对保险的看法，以为为什么选择本公司本行业，专业问题并不多，因为本职位并不需要很强的专业知识，可在工作中边学习的。

一家保险公司，非常正式，现实电话面试，自我介绍，根据简历提问题，然后去济南先是无领导小组讨论，然后HR进行评价打分，我做的还不错，发言，然后是主管面试，有一些专业问题

大都是带队主管进行面试，问你对保险跟销售是否坚持得了，因为保险不是每个人都能够接受的，如果不是长期发展就不要去了。

面试之前很紧张，但后来慢慢就好了，面试官很随和，全程交流很愉快，在面试之前，要对公司有定的了解，做一定的准备。

网络找到我的简历，打电话跟我联系面试，见面比较随意，由业务主管见一面，然后找部经理再聊，最后由区经理面谈，提供续期客户名单自行联系跑业务。

就是几个人一起面试，然后每个人都自我介绍，最后再一一问一下问题，比如为什么辞职，为什么来泰康，为什么。

约了11点半面试，我11点到。1.面试只是通了电话，地址都是我自己网上找的。2.到了后给一张白纸和一张重疾险宣传单页，然后让自己先填话术，然后我等到12点15分才轮到我，面试的是总经理。3.可能有大客户来了，然后说和我面一下就好。4.正题了，直接说你是XX市的？你有交通工具吗？我说有摩托车，早上就是开车过来的。他说，没有小车怎么做啊？你怎么会投递我们的职位的？我只好说你们招聘的时候没说一定要小车，如果你们介意，我只好放弃这个机会（都12点多了，早走早吃饭）你没有保险的销售经验，问我了解保险吗？我说以前享受过你们的理赔。我今天也是冲着你们的团险过来的。因我以前是做客户维护和开发的，他直接说你以为我们这里是做服务的吗？我说你们不是招业务员吗？他又问你知道我们做什么吗？我说你们不是让我写话术，给客人推销保险吗？他又说你没有车，怎么会应聘我们的岗位？我说如果你们介意，我就直接放弃这个机会吧。他还想问~我直接说你们可能经常跑外区，可能我不能胜任了。然后他也明白自己有点那个了，就说那我们下看看，合适再聊。我告诉大家全程这总经理都是一副高高在上的样子，还有一些细节的问题是给人感觉莫名其妙的，既然你需要有经验有小车的，就不要找我面试了。我不知道卖保险需要怎样的一种素质，但是如果是两面派，可以想象你们对待客户又是一种怎样的态度。可以想象平安公司，无论你是否合适，人家都会好说话，当你朋友和客户，无论用心真假，起码让客户舒服。

就是很简单的问一下实习时间，还有一些专业问题，都是基础性的面试问题。感觉都是很容易通过的，而且工作内容相对不难。