中国人寿保险(广州)面试经验

面试两轮 第一个是人事部的人面试 中间有一个笔试 第二次是省公司面试 人事部的很常规 笔试就是行测题 有难度 我当时乱做的56分 总分一百也不知道是怎么样的机制 感觉几乎所有人都进了二面 很水的亚子  第二次省面有两个人 一个看起来比较小 一个人看起来地位比较高 有点严肃 先是一个女生问的 大概是自我介绍问的是与专业相关的问题 因为我是广告学问了我对人寿保险的广告看法（说实话我根本没看）人寿最近的代言人（我根本不知道）第二个人问的问题有： 1.从广告方面你如何搜集该公司的资料blabla 记得不太清楚 2.如果你的方案与同事领导意件不太统一你该怎么办 3如果你应聘的职位与你的专业不相关你该怎么办（这个问题让我匪夷所思）还有些问题实在不记得了 呜呜呜 反正我答的不好准备的都没有问到 我看别人都面试了20min就我只有9min哈哈  这次是以前负责我家保险的叔叔推荐我投简历的 虽然不想去但想攒下面试经验就试了试 网上也有很多人说人寿骗保险费的事 包括这次人事也告诉我签的是代理人合同 底薪五险一金什么的都没有保障 请大家找工作时三思而后行仔细辨别

面试不难，先自我介绍，然后主管谈公司发展、工作前景、公司产品、等。然后说，小伙子，你真不错，就你了，明天过来上班，然后买份保险.........

感觉公司的体制一般，不是很有氛围

很多人来面试，大概是我准备不充分吧，hr谈了几分钟就结束了

我报中国人寿的管理培训生只是个意外，顺手投的哈，没想到被通知面试了;面试我一开始也没想着过，给想进的同学分享一下初面吧.在简历通过后，人事助理会加你微信，试前填一个性格色彩测试和试题，作为面试材料然后是面试的一个问题流程: ①自我介绍; ②报保险行业的缘由，除了保险行业你还报了什么行业或岗位? ③询问你对保险行业的了解; ④为什么报这个岗位？ ⑤你的职业规划; ⑥根据你的性格色彩测试分析你的性格，与面试表现是否符合，这里会给你解释。面试时间比较短，十几分钟。

还可以，面试挺随和的。难度不大

岗位写的是穗岁康客服专员，解决投保穗岁康的客户问题。实际就是换个名称的销售而已，底薪两千多，主要收入还是要卖保险。确定你入职前需要参加3.5天的培训考核，通过考试且缴纳500元押金才能入职。经理态度一开始都很不错，但是后来很差，强制我必须预约隔天的培训，否则就说该岗位不会考虑我，我拒绝了。

首先填信息表，需要填性格色彩。我也不知道是啥，现场百度的。然后是一对二面试（宣讲），一位面试官两位应聘者。先是自我介绍，然后问职业规划，对保险行业的看法等一些常规问题。 最后，重点来了，面试官开始说我们的经历不符合“理赔专员”的岗位要求，但是公司现在在招招聘助理岗和管培生岗位，而且还重点讲管培生岗位的许多优势（实际就是要你去卖保险的）。面试持续了大概半小时，大部分时间是面试官讲管培生。“宣讲”结束后还有一对一问答时间。主要是让应聘者问问题。

就是距离问题

又是一上来就填表，然后不知道是什么岗位的人来给我面试，先是介绍工作内容要做什么，还有上班时间薪资奖金等等，试用期1～2个月，说是第一个月为培训，然后又说这个初面过了，二面的话就是上四天半的课程，看我学习能力怎么样😓也就是说四天半过后不确定是否通过，纯纯是浪费时间的一个面试