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参加的是广州场的，笔试和公务员考试的行测题比较像，先是时事，然后就言语题，数学题，空间图，最后是资料分析。 面试的话一般七八个人一组，注意哦，是随机分配组的，并不是说应聘同一个岗位就是同一组。先是挨个自我介绍，然后问对南方传媒的认识和了解。我身为一个理科生，无论是初面还是二面，和我一组的全是文科生。真的深深感觉到文科生和理科生口才上深深的差别。初面，当时有三个是投资岗的，面试官问的是南方传媒公司股票行情，问他们看法。还有两个是教育岗的，问的是在用什么学习app。而我的问题是，你认为你的专业和南方传媒怎么结合？ 二面的话，也是先自我介绍，然后又逐个问问题了。其中有四个应聘花城的，问题是，最近关注的新闻。我的问题就是三句话描述新媒体和传统出版的关系。最后又是所有人都要回答的大问题，期望薪资，实习时间，是否接受调剂。最后我想说一句，每组的排号靠后的比较有优势，一般都是按顺序回答的，有思考的时间。最后不知道是不是黄了，面试第二天了，没收到消息。

注意了，小学版工作内容需要外出全国巡讲，也就是长期出差，准备面试之前可以考虑下能否接受，以免浪费时间。笔试题量比较大，除了选择题，改错题，简答题以外还有策划选题以及撰写科幻小短文，对编辑综合能力考察还是比较全面。

两轮笔试。第一轮是中国出版集团统一笔试，第二轮是大百科全书的笔试，有英语阅读理解，写一篇文章，改病句找错别字等。两轮笔试后是面试，地点在大百科全书出版社，有三个面试老师，根据简历问问你的情况之类的。老师们都挺和蔼的。

基本流程正常，就是HR面，直属领导面，然后等消息。主要看自身和所应聘岗位的匹配度。不论HR面还是领导面都落落大方、自信满满，不要刻意表现，更不要畏畏缩缩，自然平实，展现自己认为有魅力的方面，工作能力、性格特长等，还有对未来的理性规划。 毕竟面试这种事是双向选择，不仅是面试方看个人工作方面的匹配程度，自己也要注意公司和个人发展之间的气场、理念是否相符。

很差，一言难尽。 1，没面试就电话联系，要求反复写稿，修改。一共写了两篇文章，第二篇的题目明显能看出是第一篇题目的针对性修改版，公司方面不先把题目拟好，让应聘者承担风险用新题目重新再写一稿，行吧。修改了四五次，我说我不改了，那边电话联系表示还是希望你写，我拒绝了。 2，虚假信息骗人。在我拒绝改稿以后，hr用招聘软件又联系我，有其他类型的编辑职位，约我面试。当时急找工作我就去面试了，结果还是面的之前写稿的那类编辑职位，hr说换职位根本就是骗人去面试的手段。面试过程很普通，然后又要求回去写一版新的稿子。说到回去写稿我估计没什么希望，但是家人要求，我也就又写了，之后三四天发了公式化邮件说没有录用，估计是备胎，给很多人发题目让他们反复写文，然后等着挑从一开始写稿到最后确定没录用，中间又写又改拖了小半个月。比起改稿更不可原谅的是骗人换职位那里，整体感受只能用恶心来形容。

笔试三张纸，综合知识，语文改错，有英语翻译，以为没戏了，结果接到二试，面试时候老板有点刻薄，因为我是本科有点看不上我，而且还质疑我的学校是不是一本，质疑工作经历，反正什么都质疑，那为啥让我来面试醉了，这个单位做大学教材的，就那样吧。

面试的上海英文编辑。先是人事面试，然后主管面试，人事小姐姐超级漂亮，很年轻，主管年纪比较大，问了一些比较常规的问题，而非专业性问题。工资不算太高，但不用加班，福利待遇也还不错，只是主管担心我学历太高，怕我嫌工资低，人事招聘的工资写得稍微高了一些，说是再商量一下。