短平快的一场面试，看眼缘了

因为我是早期的实习生 日后在team里面要带后来peak season 的其他实习生 就需要有快速学习的能力并且主动的承担各种责任 其次公司是做所有上市公司股东大会的监管 所以对于listing rule 需要有一定了解 面试过程是首先群面 之后进行单人面 群面中问题不难 语言广东话或者英文都可以 讨论公司如果要制定一个员工的放松活动 要如何组织 之后的过程就是日后带我的经理进行面试 主要考察临场反应 还有基础商科知识的了解 简历经验的深挖

面试首先是参加笔试，笔试主要是考察你的英文能力，主要是针对职位所对应的工作内容进行的，我的是看一封邮件并口述邮件内容。比较简单。但是公司后来改革了，笔试内容增加了逻辑题目，具体没有见过，所以难度也不好说。然后直接进行面试，是两个部门领导一起面的。首先回答一下笔试的问题，然后就是自我介绍。面试官会根据你简历的内容问一些你的工作经历。没有框架，比较随意，面试官会根据你的回答随时追问。 针对我在国外留学的经历问了一个小组合作的案例。问我怎么面对小组成员不同观点，如何完成合作及从中汲取的经验。