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我报的的福建省分行，当时特意跑到福州面试。整个面试都是三对六，即全程三个面试官，然后我们六位同学一起群面。开始给了我们两个观点让我们分成两组进行辩论，最后意见一致总结；辩论赛结束就是半结构化面试，面试官态度都比较好，没太大的压力。

在中国地质大学（武汉）面试的德邦物流。首先是无领导小组讨论，好像是十人一组讨论一个经典议题，没什么固定答案，答案是开放的，主要看各组的思路和最后的总结表现。我自己没抢到什么位置，是个普通组员，其实没关系，只要你发言在点子上，对团队有贡献，稍微活跃一点，基本是没什么问题的。我最后通过例如无领导小组讨论这一关，说实话，***打出头鸟，那些表现得过于活跃，戏太多的，最后都被刷了。 后面的就是无领导小组的hr单面，hr单面就问一下简历上的东西，然后看一下我们的表达能力如何，这一轮我也过了，最后就是总监面吧好像是，也是在地大，其实更多的是问性格啊，对岗位、行业的理解啊啥的，其实并不是很难。说白了，还是看你到底是不是真的想来德邦，只要你咬住这一点，自信、微笑，逻辑清晰地回答人家问你的任何问题，机会还是挺大的。 最后我全部通过了面试，总监还问我有没有兴趣跟着他干，我当时有点愣住了，好像并没有很明确跟着他干，因为他说要经常加夜班（我其实不知道他的具体岗位和工作内容是啥，但是看起来是非常干练，非常有能力的一个公司领导）。最后，我没有和德邦签三方，没办法，考上研究室了，所以还是想先读研再说，给德邦回邮件婉拒了，并表达了感谢。其实还挺愉快的，德邦的hr让人很舒服。 PS：德邦的起薪不是很高，我当时选择的是深圳龙华区的一个什么仓来着，我当时是本科应届毕业生，然后是普通一本（双非），起薪大概是5000/月，讲真，我现在觉得那薪资有点让人活不下去的那种。

这次是兼职美团点评客户经理，首先就是让你读绕口令，检测普通话水平，口齿清晰即可，然后情景模拟客机对答，HR拿着已经打印好的话术给你，他自己扮演客户，你们就进行情景交流。这个需要你随机应变，可能因为是兼职，所以要求并没有那么严格。

一对一面试，然后就是聊天，包括科研，个人成长，个人优缺点。面试官是项目经理人很好，不会特意为难人的，就是聊得特别多，当时聊了大概半个小时，最好放开一点，坦然面对，面带微笑。再一个就是要求英语，最好能说口语，不过现在大公司都要求这样。

8个人，我一到这个2楼，他就让我立马就开始去面试，刚好凑齐了8个人，还有好多人等着呢，我也不知道为什么我立马就能去参加群面。难道因为我是男生？大部分都是女生。题目是角色扮演，就是它分为两个，一个是品牌方，一个是平台方，然后呢、总共应该是4个角色，每两个人共用一个角色，我跟七号都是平台方（唯品会）的商务经理，然后每一个角色都有要完成的任务。比如说我作为商务经理我要完成的任务，第1个任务是实现8月份3000万的销售额，第2个任务就是争取把这个品牌活动在8月份进行。最后平台方和品牌方要进行洽谈，然后商量出一个品牌推广方案出来，包括推广的时间，要实现的目标以及推广的一个费用等等。 所以我们作为这个品牌方这一块儿呢，我跟7号应该是属于一个小团队，5号跟6号又是另一个队，然后我们4个人可能就会有一个冲突，可能就要想方设法争取达到一个共识，但最后5号跟6号他们选择把品牌推广活动，安排在9月份，我不知道他们的材料是怎么写的，因为我们每个人的材料都不太一样，应该是每两个人的材料是一样的，这样的话呢，它就导致我们进行讨论的时候就会有一些冲突，最后7号跟我说呢，她觉得我们作为平台方这4个人应该全挂了，因为我们就没搞清楚具体的目标是什么，她说我们最重要的目标就是要完成3000万的销售，而5号6号好像没有get到这一点。但是我自己来看呢，我感觉是有可能是这样的，就是5号和6号他们两个跟我和7号的任务是不一样的，他们可能是要争取就是活动安排在9月份。而我跟7号的目标呢，是要把活动争取在8月份，并且是跟爱美丽合作，要实现爱美丽的一个销售额达到3000万，我感觉和5号6号的那个任务不太一样。 所以我感觉这个群面的最重要的可能就是，你要争取最后你们这一方按照你的这个任务去完成，按照你的计划去走，我觉得可能会有这方面的考验。所以最后，我跟7号就只能按照5号和6号提出的9月份进行活动，按照这个方案走了，于是最后就显得很被动。群面一开始我是懵的，hr当时说，品牌方跟着另一个hr去另一间办公室，我还以为我是品牌方呢，我连材料我都没有细看，就是看都不够仔细，我差点就拎着包要跟他们走了，结果hr提醒我啊这边是爱美丽的，然后我这边我是属于唯品会这个平台方的，所以我就觉得迷之尴尬呀。 最后就是平台方跟品牌方进行洽谈，然后达成一个共识提出一个方案，然后因为我我跟7号没有拿到这个主动权，所以后来其实也没有太多的话语权，从这一点上我感觉自己真的可能真的可能有点要挂了。不过最后我还是争取说出了一些东西出来，就是争取去帮5号和6号争取一些话语权。群面结束之后呢，hr就跟我们说，这个结果大概要在国庆结束之后才能出来。感觉自己够呛啊。

第一部分是英语面试，先自我介绍，然后问你之前的经历、对实习的规划等。第二部分是中文面试，问你为什么想申请，对之后职业的规划等。 总体来说要提前做好准备，尤其是英语自我介绍和自己的基本情况要能用英语表达出来，中文面试就诚实作答，尽量有条理、显示出积极乐观的态度。

要求很严格，淘汰率高，一般招985、211的学生，英语要求高。面试分4轮，初面→笔试(很难)→无领导复试→人力总监终试。终试比较困难，人力总监很懂心理学，会问专业性和突发性问题，要做好准备。考察的很全面，比较公平，就是得好好准备，过了的人很厉害，虽然我没过！