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最近更新时间:2019-07-17 17:05:17
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过
抱着玩玩的心态来面试,但体验意外地好

港真,接到HR通知之前,我都不知道还有这么一家公司。我和老公都住得离这边特别远,他很不想让我来面试,后来我一个朋友刚好认识这家公司的投资人,说老板还是比较靠谱的,想试就过来面一面,我就过来了。 第一面是HR和总监和我电话沟通,提问了我几个问题,对我之前的工作比较感兴趣,因为我比较确定自己的过往经历很符合七炅对这个职位的期望,所以都如实回答了。因为做运营要负责一部分内容,所以我把之前自己写的文案打包做了个作品集,邮件给了对方。后来就是我和创始人博士一对一沟通,聊了一个多小时。比较感动的是,博士把我的作品集打印了出来,也仔细看过了我的内容,针对内容也提出了一些疑问,可见对面试者还是很尊重的。 个人感觉做运营不同于技术,和领导能交流,脑回路一致会很重要,否则会非常辛苦,自己的创新能力、绞尽脑汁想出来的方案得不到认可很打击人。因而我们也聊了很多关于营销、运营等方法论、构想,我也了解了七炅的产品和接下来的规划。总的来说很符合我对“小而美”公司的期望。 近期收到了offer,很开心地写下这些,希望能够帮助到对这家公司感兴趣的伙伴。

Q:针对某一类垂直人群做保险产品,应该如何宣传?
1条回答
2 年前 发布
5
评论 · 5
M7星云冰箱教练
有压力面试吗?
张雪晶
面试时要不要坦诚的说离职原因
赵子风
刚生完孩子,这家公司对宝妈友好吗?
水星用友耗材驱动开发
有压力面试吗?
大雨不愁
请问这两周的工作体验如何呢?

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匿名用户
面试了职位:在线班主任 - 北京
未通过
第一个面试 就当是体验了
两点面试 去的比较早 通知面试的hr没有告诉正确地点 在快手那堆楼里面转悠一圈 进去签到 然后做了下试题  本来面试的是语文 被引导地做了英语的试题 然后就是所谓宣讲 讲完就问还有什么问题 有个小姐姐提问绩效怎么算的 他就支支吾吾的 好多人听完宣讲就走了  之后等着面试 第一个面试者是刚刚宣讲的人 问题不怎么专业 却问我今天住哪里 我不太明白 原来是他们人事四点才来 我想着第一次面试就等等吧 结果面试的人就剩我和另一个面试客服的 大家都走了 就剩我一个了 等到快四点那个人终于来了 面试大概17分钟吧 问题还行 当我问试用期时她说6个月 我反问道 意思是签三年以上合同了 她就敷衍我 因为不签3年以上  试用期6个月就是违反***的 然后就结束了面试 感觉那个Hr 心里已经对我否定了吧
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 上海
确定通过
应届生走的社招面试经历
不是走的校招,考研结束后去面的,一起面试的人大概十几二十左右。然后先做了性格测试,然后HR面试,先做了英文的自我介绍,主要是听你的发音怎么样,只要不太烂都还好,然后会让你说一下自己对岗位的理解,工作的内容,我都答得还可以。还问了一些工作中可能会遇到的问题,自己该怎么处理。 后来入职了,后来面试好像也有点改动,组长会亲自去挑人,淘汰率会高一点。但是也不会很难,反正你做的不好就让你走就行了。
1轮面试:笔试
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2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 广州
确定通过
三轮面试
三轮面试,第一轮人事,连我的名字都读错,自我介绍时已经读过一次我自己名字了最后还是读错,而且打电话通知我来面试的时候电话打的真的一点也不合格,打得第一遍我挂断了立马打第二遍挂了又立马接着打第三遍,那时候有自己的事情在忙不方便接电话,难道连这点基本的礼貌都不懂吗?正常公司人事都是打第一遍不接隔几分钟再打,而这边人事挂了立马接着打,没考虑过会打扰别人吗?都挂断了还接着打。 过来面试的时候也是,到了二楼找不到人事部在电梯口打电话跟人事说在这边等了,人事让我这边等一下,在电梯口站着等了将近二十分钟,人才来,面试的时候还把名字读错,二面的时候,感觉面试官根本没什么好讲的,面试期间把我的简历填的表翻来翻去翻了十几遍,在那中间还回复了好几次短信,整个过程尴尬的不想说话。 第三面带我去见总经理,也是坐那等了快半个小时,面试短短两分钟结束,整个过程非常不专业,一点四十到的公司,到最后三点四十才离开的公司,整整两个小时,等待的时间都一个多小时了。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
校招群面面试经验分享
群面主要讨论的是一个有关付费产品的节日活动方案设计,从几个节日中选择,目标是为了提升付费产品的转化率和留存率,我们那一组的观点是选择春节针对常见一下谣言进行辟谣的内容选择,感觉点还可以但是并没有对转化率有很大提升。
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2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉没戏
用户运营(MCN方向)一面
面试官人挺好得,全程会对我得回答有反馈,并且会对他觉得认可得点不吝啬得给出夸赞,会深挖简历,基本会把你简历得每一份工作都拿出来提问至少一次,然后会问你一些与招聘得工作内容相关得问题,哎,切记要想好再答啊,我就是有点太凌乱了,搞得有点语无伦次。虽然感觉没戏了,还是写下感受把,大家吸取我得经验。
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:作为成都本土化运营,你觉得成都有哪些特点?你对这个工作得理解是什么,你要怎么做?
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
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做医护上门的公司,公司挺大的,去的时候是人事接待的我,问了一些上家公司的问题,接着来的是部门的领导,说话挺有亲和力的,感觉性格也不错,聊的很愉快,差不多聊了20多分钟吧 。告诉我等通知,后来是人事电话通知我。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
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1个问题,1条回答
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉没戏
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刚刚面完一面,11月1号投的简历,4号接到hr电话,约的6号视频面试,主要根据jd提问,问的很细,如果按照jd深入思考,提前想好回答就没问题。 怪我自己没有把问题细化再具体。说了个实施方案,没有细化到具体问题感觉没戏。
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2 年前 发布
36
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
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