浙江绿城物业管理有限公司

开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目，后面开始是一个开发经理面试，先是要求自我介绍，简单问了下项目情况，后面就是一个部门的一个经理面试，问项目的情况，问的比较细

笔试是日语试卷，包括汉字，语法，阅读。面试是部门主管负责，包括自我介绍，和一些对工作内容的认识

三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息

初试先是填了基础信息表格，然后进行了60分钟的笔试（有点想吐槽的是面试通知短信里并未说明要笔试），之后让休息了一下，紧接着进入了无领导小组讨论：先是小组成员一分钟自我介绍，然后发了一个题目进行讨论，要求在35分钟之内讨论出方案并选出代表向面试官进行汇报。之后就是让点评自己自己的表现以及对印象深的组员。最后让回去等通知。

首先一早过去进行的是8人一组的群面，先是做了一份类似公务员考试试卷，没有作文时间大概1个半小时，难度系数不大。紧着是给了十几分钟的休息时间开始无领导讨论，议题也是很常规的“分面包给灾民”这种存在潜在的公关危机的试题。在场的面试者想法比较广泛，最终没有达成统一的意见。讨论完毕各自说出一名让自己映象最为深刻的面试者并作出评价。然并卵，结束之后拉了一个微信群，最终没有一个人通过。

先填表，然后被HR带去面试。 问了几个常规问题，问了期望薪资，答5K-6K。 HR就表示达不到这个工资，说我不适合，可以走了。也是醉。

有多轮面试，程序比较繁琐。