烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

在官网上投递简历十天左右，短信通知加HR微信，然后进一步选择时间进行第一轮面试，是采取的语音电话形式，主要就是询问了一些个人信息，四六级情况，家庭情况，求职意向，对加班出差的看法等

总共两轮面试，一面是HR面，每组3个人，3个HR与3个面试者一对一同时进行，主要是自我介绍，以及围绕简历内容的问答，是否愿意留在烟台发展，整个过程比较轻松，只要坚定表达自己留在烟台的意愿，其他问题能自圆其说，基本一面问题不大； 然后进入二面，即技术面，主要是针对自己应聘岗位的技术问答，我应聘的是机械工程师，所以主要问的是机械原理的内容，但我所学专业是车辆工程，而且在面试之前专业知识准备不充分，所以技术面三个问题只勉强回答上一个，表现不佳，然后就自然没通过了。

虽然没通过面试，但是让我明白了一些事，面试过程就是一个互相选择的过程，面试官也是为了通过面试判断你是否和这个岗位匹配，有的人说加班，我觉得问加班没问题啊，面试的时候谈好，能接受就去工作，接受不了就换别的单位，也没人逼你去这个公司啊，随遇而安。总之自信，做自己，选择自己想要选择分就好，面试官人也不错，面试没通过去问他原因，还给了我答复，我觉得公司应该还是挺正规的！

感觉这个公司吹牛比较在行，宣讲会上各种好，展示了他们一个比较厉害的工程车辆，其他的就没有，第二天笔试，抠门抠到试卷不允许涂画，还要回收利用，下午面试的时候问了问了期望薪资，回答8k，hr立马冷着个脸，感觉像是欠了他钱一样。 得了吧您，你们这么抠，自己玩去吧，奉劝各位求职，这公司工资特别低，画饼能力一流，不推荐大家求职。

收到面试通知，应邀面试。面试组织的较为合理，分批面试，没有等太久。直接一面、二面，中间等了20分钟。一面是HR面，拿着到场填写的面试评分表和要求的简历等材料。全程20分钟左右，交流比较愉快，聊天式面试。先做自我介绍，然后是问一些企业文化理解，个人稳定性，入职意愿，家庭情况等问题。又介绍了一些个人的求学经历、奖项、项目等，期间一直比较顺利。最后问有什么缺点，如实说了一个个人条件的硬伤（个人特殊情况，简历上也有体现，没什么可隐瞒的，其他应届生不会有这个问题，大家不用担心），HR表示这个劣势很大，然后让在外等会，一会技术面。 技术面的开始也针对我的特殊问题进行了提问，真的影响很大，然后问了一些专业问题。我研究生不是机械方向的，本科是机制专业，所以提到的很多机械专业问题感觉不是很难，但是太久不接触了，感觉自己答得并不好。提问专业问题的期间，也问了些个人情况，家庭情况，入职意愿，是否接受加班等。最后向面试官提问，面试官回答后告知回去等结果，预计当天晚上发进一步结果。 这是校招季，我参加的第一个面试，还是有所收获的。总体来看，杰瑞还是很重视应届生培养的，待遇中等偏上，有地区竞争力，感觉研发岗加班会比较多，没有加班费，各种奖励按照整个团队的工作成果评定。

好几轮面试，笔试专业偏门题，英语汉译英，技术面，人力面，在技术领导面，结果来了个跨行业，早就应该知道跨行业了，还要我去面试什么，这是不负责任的表现，为什么不事先电话沟通，以后谁再去面试，看清楚了，问清楚了再去。

只进行了一面，问了问家是哪的，实验室氛围，课题经历，从课题中学到了什么