天河尚品宅配的面试过程

平心而论面试的过程和环节都设置得并无难度，对接的HR还在面试前与你提点一些岗位的细则要求（也可能是由于是新型岗位，JD亦非常含糊），但超出了约定时间才陆续开始了几位候选人的面试（HR、HR主管、用人单位领导），且仅仅进行了大概15分钟——最终也是草草带过离场，并没有交待其他，只是回去等消息。尔后自己主动打听得知被落选，理由是没有该行业的经验（摊手）。 一、对方明明有我详细简历，来了却说我过往经验不合适，这种行为很不负责。 二、在收到对方主动发出的面试邀请前，经历了发错、发漏邮件的情况，最后是在下班前的1小时才成功收到，且通知次日早上就得接受面试（负责人时间无法调和），最终却只给了这莫名其妙的15分钟，我很失望。祝各位赢得光彩，输得有尊严。

因为我是打算转行，所以也没什么事就去面试了客服的职位。 首先公司环境还好，毕竟做家居定制的，办公环境装修了一下。 面试到了之后找不到前台，人力电话也没人接，于是只能自己在前台签了到，然后拿了面试申请表填，等我填完了前台也回来了。 之后面试居然就是前台小姑娘面的，五分钟，问了下之前为什么离职，现在考虑什么工作，期望薪资，家住哪里，然后没了...等复试。面试过程中小姑娘一直绷着脸，双手交叉在前，可能是为了显得有把控力一些。但如果你能看到我还是建议你放松点，微笑下，多问点细节问题会显得更好些。还有就是五分钟的面试真是对候选人不尊重，我们原来面试，即便聊起来感觉不合适也会最低20分钟，尽量多去发现下候选人的优点，总结就是真的好糟糕...

先是人事主管来面试，也没什么，就问一下个人情况，很普通的。接下来就带我去老总面前面试了。天津的行政岗位可都是老总亲自面试的哦。因为毕竟是我们的岗位说白了就是在直接对老总负责的。老总会问你为什么选择家居行业啊，会问你有没有男朋友。对了，在面试老总之前，人事说我很好，就是一定要自信。所以在面试的时候，其实对于工作内容，我并没有什么经验，我心底是有些虚的，但我还是很自信地说，我能行，我可以做到。可能真的是我的自信打动了老总吧。在尚品工作是很锻炼人的，虽然有各种各样的不好吧，但对于毕业的新人来说，这是个磨砺自己的好机会。