JLL

面的北京网易研发中心用户研究实习生，两位面试官人都很好。问的问题特别的细致，对经历会不断的深挖和追问，包括但不局限于研究设计、核心问题、方法使用、研究结果等等，定性定量研究都有。一定要做好充分的准备！也会反复确认为什么想要这个岗位 有什么期待。

面试的商业地产的数据分析助理。首先会有个电话面，主要是问简历的相关问题。第二天就打电话过来约第二个面试，数据分析师和部门admin一起面试，问了一些关于数据处理，数据录入方面的问题，还会问到你简历中的相关经历。

二面，战略规划部。 怎么说呢，喜忧参半。 我个人觉得面试过程还是很流畅的，我对该行业的了解和知识储备都不错，回答madam的问题（对行业和企业的了解，举例如何进行一个案例咨询，数据的采集方式），个人觉得是没什么难度的。  意外的是，准备的英文根本没有用，整个面试全中文，没有自我介绍。 面试官是个很精干的madam，由于负责部门是战略规划部的原因，她给人的感觉是比较认真实干的。她说，对英语要求高是更着重于写作能力，因为要撰写大量的报告，而口语只是在见客户的时候有些用场。 她一直问我有没有踏实肯干的精神，因为在这个部门很多工作比较枯燥，需要很辛苦的去跑资料看楼盘，还有很多困难，或许不太适合性格开朗的人。  我一直的态度是，如果是工作需要，i'll try my pants off to do whatever it takes.而且这些苦功都是在这个行业生存下去的必修课，我愿意坚持，也举了当年拼死转专业考研拿到全奖的例子来证明。 但是我现在有点担心的是，在当时她几度“逼问”下，我当时表现出来的态度是否足够坚定。 然后madam留了作业，让翻译两段房地产新闻，最近两天给发过去。 就这样了，心里有点懵。     很想要这个机会，一是出于对这个行业和这个企业的兴趣，还因为家里房子出了问题暑假回不去，必须在这边找点事情做。 不过我觉得自己还是尽力了。

第一轮根据简历问了几个问题，之后具体问了对商业地产市场的研究啊，房贷、宏观政策看法的问题，还有一些数学题。

一开始去到JLL是在前台等候，过了一会就有HR姐姐拿着实习生申请表让我填。面试的是实习生所以比较简单，投资部的同时问了我一些关于房地产的问题，比如对中国房地产市场发展的看法？是否对商业地产了解？（因为投资部主要是倾向于商业地产这方面的）然后再根据简历问了我一些简单的问题，总体来说因为面试的是实习生，而且他们部门缺人，所以也不是很难。所以如果想要去面试JLL的实习生，放轻松，多结合把他们的工作重点了解清楚，再想想跟自己专业所学知识的结合，应该问题不大，毕竟不是面试正式员工，不会太难的。

投出简历后大概过了3-4周，HR部门经理打来电话询问我可以参加面试的时间。当时是下午18:00我正好在食堂吃饭，周围环境非常嘈杂我完全听不清他在说什么，HR却非常耐心的重复。紧张加上听不见声音的焦急，让我这次电话的表现非常差，但他始终态度都非常好，在电话中告诉了我面试的内容，还加了微信说有问题可以随时联系，同时有面试的确认邮件发来，提醒我回复。 面试在早上10:00，提前到达公司，告诉公司前台后她领我在休息处等待，等了5分钟后HR过来，非常有感染力的微笑消除了我的紧张，之后将我带到一间小型会议室（走一小段路的过程中感受到了公司环境的优美舒适）。面试官还有战略咨询部老大，另一位HR（之后认识她知道了也是一位实习生，并且之后对我关照有加）面试过程就像一次轻松的圆桌会议，完全不用紧张，放开表现即可。面试结束后，HR亲自将我送下电梯，全程的各种细节都体现出了高水平素养。 注意事项：记得带U盘，或笔记本投影仪转换头，打印的中英文简历。

和面试官聊的非常愉快，面试官就是之后的同事。大概就简单做了一下自我介绍，给看了我的作品，问了一下对橘子娱乐的了解，然后面试官介绍了一下大概工作的情况，和我说这边实习生不是端茶倒水的工作，做的都是挑大梁的工作，我说没什么问题。然后又陆陆续续来了hr和另外两个同事，我分别又做了自我介绍，并且给看了我的作品。 整个面试持续两小时，还给我布置了作业。回去之后还没开始做作业，hr打电话来让我直接准备入职。