Ernst ＆Young

这是在网申，然后online test 之后大概十几天之后收到邮件，到EY 香港本部进行3小时的笔试。第一大题是选择题，分值就10分左右，计算碳排放量，考一道逻辑思维一道图形变换。第二大题是找一篇英文文章里面的错误，跟beck考试最后一道阅读题题型类似。 第三大题是中译英，文段是介绍一个公司的社会责任方面的措施。第四大题是有很多的资料，整理出给定话题的信息，中文写作600-800字。第五大题是给了一个题目，相当于辩论那样，表达yes or no 还有对策，英文写作400-600字。

现在才来写，我真的太懒了。上海所，在酒店面试，全部的人都在酒店大厅。然后开始了。上午，首先自我介绍，用图片来自我介绍，这里我感觉自己不错，因为par对我笑了下。 接着就是做模型，以地球日保护环境为主题，然后又评分标准。下午，做case。整个组就我一个拿到offer，我的感觉是，不能aggresive 即使别人说的不好，也不要激烈反对，多贡献，同时照顾全组。

面试有两轮，第一轮高级经理面试，问的很详细，会问你做过的项目和你以前执行过的审计程序，也会问到会计的专业知识，还会问到英语水平，真的不要撒谎，问的很细，撒谎会被戳穿的。合伙人面试就比较轻松，有高级经理把关过，合伙人就随便问问，就可以了。

1.自我介绍 

时间线：9.30凌晨提交网申——9.30晚上GBA邀请——10.1GBA测试——10.10面试通知——10.16SZ面试 面试流程：群面——2v1面面试人数：8人一组，一共7组，在一个大会议室里。 群面：15min自我介绍——15min阅读材料+写下自己的想法——15min陈述个人想法——40min讨论——15min英文pre——5min面试官总结。 case：一个装修公司是否要进入房地产长期租赁市场。给了宏观环境、行业背景、竞争对手优缺点、行业里一个leading company的一些财务数据。           我是第一次参加求职面试，加上自己本来就不爱说话，所以群面表现较差。以下纯属个人感想：case有点难，而且小组合作不是很好，主要是因为大家观点有点发散，没有紧密围绕一个中心任务去讨论，最后实际pre的时候效果比较差。群面完了之后按照安排，所有人轮流进行2v1的单面。还是7个小组同时进行。每人大概6-12分钟。 单面：唠嗑聊天为主。其中会穿插一些常规的问题，比如why audit、某段实习的感悟是什么、在英国留学的经历分享，然后问到了对刚才小组表现的评价以及对我自己的评价。最后还是你有什么问题要问吗？  人生第一次求职面试，希望能有个offer啊。

面的财务部。一小时现场笔试，有简单函数题，有的就是百度百科里面的例子。还有邮件，100词以内不难，但是格式我不知道。还有英译中，应该是会计英语内容，专有名词，我也没看懂。还有一个报表题，填空，比较简单。时间是足够的。做完就面试，半个小时。面试问的实习时间和实习相关工作内容。

7月10日场安永SLP。地点是某五星酒店，大家安组别分桌坐下，每桌大概7个人，可能共有45+桌。为时一天，分上下午。中间有茶歇和自助餐，还有健身教练带领大家一起运动。上午首先是听不同业务线的大par根据主题分享一些内容。分享结束后是小组内的活动，大家自我介绍等（从所给图片中挑选一副自我介绍），随后进入上午的重点活动：团体制作海报。主题是Car Free Day.小组合作，讨论需要的物品（纸、笔、剪刀等），制作出最后的作品。上午和候选人坐在一桌的可能是高级经理或者partner，作为面试官观察大家的表现并提出问题。 下午每桌换了一位高级经理或者partner。再次进行自我介绍环节（大家根据性格特点写关键词、绘制花朵等）。重点是商业case的讨论。大家根据给出的英文材料进行阅读、分析，先自己给出自己的看法，再进行小组讨论，给出最终小组的解决方案并（用英文）展示给面试官。随后，所有候选人到大厅外等候，partner单面每一位候选人。一整天的活动就结束了。最后的结果在7月最后一天还是8月第一天给出我也记不清了。