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面试等最新动态
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匿名用户
实习生的面试
面试在下午，单面形式，感觉一般。会留作业，是一些基本的平面内容考察，包括平面图形、产品设计和包装设计的内容。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
internship的面试
第一轮 2对1面试，
第二轮 职业技能与性格测试
第三轮 给一个项目，让你在规定时间内把schedule做出来
自我介绍，生产力生产关系，如何schedule一个项目，对公司有何了解
...查看全文
第二轮 职业技能与性格测试
第三轮 给一个项目，让你在规定时间内把schedule做出来
自我介绍，生产力生产关系，如何schedule一个项目，对公司有何了解
面试官的问题：
问自我介绍，生产力生产关系，如何schedule一个项目，对公司有何了解
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
助理经理的面试
在网络上看到信息，收到HR电话，来参加面试。
先见HR，再见部门经理。面试中先自我介绍，然后介绍以前工作的流程和案例，并对其中细节深入提问。另外还有性格，今后希望从事的工作和方向，对公司的期待，对团队的期待，为什么要应聘这个工作，自己的有点是什么，缺点在哪里，如果加入公司能给公司和团队带来什么贡献等等。
都是单面。获得录用。面试氛围轻松，是一个了解公司的机会。把想知道的问题提出来，有利于今后开展工作。
常见的HR问题都涉及到。经理面试会提一些工作方面细节的问题。
...查看全文
先见HR，再见部门经理。面试中先自我介绍，然后介绍以前工作的流程和案例，并对其中细节深入提问。另外还有性格，今后希望从事的工作和方向，对公司的期待，对团队的期待，为什么要应聘这个工作，自己的有点是什么，缺点在哪里，如果加入公司能给公司和团队带来什么贡献等等。
都是单面。获得录用。面试氛围轻松，是一个了解公司的机会。把想知道的问题提出来，有利于今后开展工作。
常见的HR问题都涉及到。经理面试会提一些工作方面细节的问题。
面试官的问题：
问常见的HR问题都涉及到。经理面试会提一些工作方面细节的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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