云南特安呐制药股份有限公司

简直就是奇葩的面试。报的是校招，去了一共三个人，那俩是社招。 他们给的纸条流程就是一个二分钟的自我介绍， 一个提问，给我的是一个一分钟的自我介绍，然后小组讨论狼性文化，六到八分钟，然后选出来一个组长回答问题。我当时想哪有小组，可能到时候让我自己回答吧。我进去后 直接让我来个一分钟的自我介绍，我是面试之前有准备，严格控制时间得，说了差不多五十秒。那个面试官嫌我介绍的时间段，不是你让我说一分钟的嘛，好吧，准备下一环节。 什么狼性文化？你发我纸条有个人用啊。直接提问我简历上的几个问题，然后就结束了。更傻*的是，我简历上去年实习去了新疆，非咬着去新疆不放了。 问我为什么去新疆，我实习就只想去远点看看不行吗，还说远的地方有很多你为什么去新疆？你管我呢？这种面试真的是奇葩。

面试没有问专业性的问题，不过我看了视频老师的讲解，在和面试官老师沟通的时候了解更透彻，关于我自己，真的是对行业对岗位充满期待，丽兹行做事的态度让我很喜欢，在北京，我要找寻自己的方向，无论能否加入丽兹行，今天的面试可以说是印象深刻，不虚此行，收获满满啦！

当初学校校招的时候投的简历，然后hr通知面试时间，直接是后面的上级销售主管视频面试的，面试过程轻松愉快，当时在学校什么也不懂，面试也小心翼翼，觉得要好好表现不然就找不到工作（笑），面试完了之后直接录用了。

两轮，第一轮HR面，主要问你的经历以及能胜任这份工作的理由。因为之前有准备，沟通的很好，初面通过。约后天门店，店长面试。复试没通过→只招有经验的，还必须是做过橱柜的之类家具的，应该是这样。这次面试很不满意，初试10点到，群面，等了一个半小时（11.30）才开始面试销售（之前一直面试设计师，好多设计师比我晚到）。 复试，店长说好的时间段，让我在店面等他两个小时（6点约定时间，8点多才回来，晚上！一直没吃饭等他，他说稍后回来），可能他觉得别人的时间不宝贵！

我面试的是国际销售岗位，在前台那个面试表和试题，难度不大，填完之后人事跟您沟通，基本的情况。觉得不错会推荐给用人部门领导面试。我挺顺利的，我感觉这家公司的氛围我还是比较喜欢的。今天人事打电话通知我入职，加油吧！

先是人力面试详细问了工作经历 然后推荐做基层的工作 不知道是不是因为这个岗位缺人 然后部门总监面部门感觉比较强势 面试时还在工作 感觉不尊重人 不知道什么是服务基本素养 说从基础岗位做起过一阵子再说感觉在画饼小本本记下来了

面试分三轮，第一次去回考察你的基本情况，必不可少的自我介绍，还有根据你面试的岗位问一些问题，问题不难如实回答就好。第二次是对第一次面试的延伸，第一次去的时候会就留一些课题给你，用心完成，然后就是确认工资和待遇，你可以按自己的想法和面试官协商，第三次就是正式通知入职啦！写那么多希望对大家有帮助！