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最近更新时间:2019-06-25 08:55:54
匿名用户
面试了职位:内容运营
感觉没戏
关于新媒体运营面试经验

那时候,主要是和部门负责人一对一面试,负责人主要问我关于芒果新秀了解多少,对新媒体运营有什么看法等问题还针对我的简历进行了详细的了解,提出了一些问题,基本上面试感觉还好,不会太难。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:内容运营 - 广州
未通过
西班牙语海外运营,面试未通过
视频面试。HR事先联系打电话问了一些简历上的问题,然后是语言面,有问为什么想进虎牙以及对职位的理解,觉得自己回答的不是很好。业务面问了关于写一个西班牙语的全明星直播赛的Instagram文案,以及另一个问题有点记不得了。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:内容运营 - 广州
确定通过
WPO 面试经验分享
首先是英语测试,这里包括情商测试和英文测试,时间有点紧,做题要做快些。英文测试就是选单词填空,类似英语考试那样,基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目,但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试,用DW做一个网页出来。最后是面试,跟一个外国人经理对话。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,0条回答
Q:你对公司有什么疑问?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
未通过
映客内容运营面试经历
第一天宣讲会结束后现场笔试,都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试,八点先群面,再1V1三轮。1v1面试官总是打断人,确认过眼神,不是她想要的人。可能没有相关直播经验,她也不挖简历,没怎么问个人的问题,问一些别的问题,感觉如坐针毡。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
感觉靠谱
请尊重候选人
过了两面,一面后说二面面试官在开会,等了一个半小时,终于面了。接着等三面,又说开会,等了足足三个多小时,一直到晚上吃了个饭,继续等,结果见了一面爱答不理,上来就说,你打算什么时候要孩子。我说两年后。然后就没有下文了。都是女人,你就不会要孩子?你就永远没有孩子。请学会尊重别人再去面试别人。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:内容运营 - 北京
未通过
我爱工作,但我更爱生命。
先是自我介绍,然后他根据自我介绍提问,然后他出了好多个题目,关于内容运营的,最后我提问题。我知道自己不会通过,因为我问了加班问题,我说无法接受天天加班。在我面试前,我就看了大家评论说加班严重,果不其然,你不加班就不要你。我爱工作,但我更爱生命。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 广州
确定通过
内容运营岗位面试感想
机缘巧合刚毕业在广州天河那边去面试了爱拍。然后就去面试了,当时看着还行,不算太好,但也不算差。面试官是个汉子,就叫我介绍自己,然后对游戏看法,以及对于文章内容水平等等问题进行提问。感觉挺好的,至少不会问一些和工作无关的无聊问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你是如何看待游戏行业的呢?
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 广州
确定通过
逻辑能力要强,要不跟不上面试官
1、人力面试:简单的筛选一下意向,专业知识,上份工作的离职原因,对公司的了解,生活情况等; 2、部门经理面试:主要聊一些过往的工作经历,从过往的经历中发现问题进行提问,然后问了几个他们进行的项目里的工作内容,看你的反应。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
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