西陆科技

先HR电话聊了一部分内容，因为自己在外地佛山，所以沟通后以电话面的形式进行。总监对于产品未来的规划和整个的行业、市场判断很清晰。面试过程中交流了很多数据类的东西，包括产品以后的打磨方向，总的来说是很不错的一次面试经历吧。

因为我面的岗位着急找人，所以整个流程很快。一面hr，小姐姐人很好很温柔。会先填个表，写一些你的基本信息以及对岗位的想法和要求。二面直接主管，会问几个岗位相关的问题，比如做过什么项目，流程大概怎样，遇到什么困难，并会在回答后解释公司自己的流程是什么。然后介绍他们的岗位需要什么样的人，明确提到会有加班，周六上班，有可能出差较多等等。中间提到了我自己本身没有接触过金融产品类的项目，如果入职会有学习和培训的过程。 最后再与hr简单交流后就先回去等通知了。回馈很快，当天下午就打来电话通知面试结果。不过因为也拿到了其他offer比较了一下最后没去。

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。

不建议来面试，浪费你的时间。尽管HR联系你，工资说给很高。我是总监和一个产品一起面，面试情况很好。我只能说，怀疑该公司是靠面试打听别的公司内部项目。入职别的新公司后，我发现有的同事也被面过。而且岗位一直再招。

人事电话简单了解后面电话面试，一周后现场面试，部门经理聊了一些专业和薪资待遇问题，让我等一周到两周时间，后面叫来总监面试问了一些岗位职责和英文，后面HR过来简单了解了下职业规划和薪资，还是一样让我等一周到两周通知，目前一周还没收到通知，希望可以通过。

二面还是业务面，先来一段简单的自我介绍，然后问了可以实习的时长，再就简历里的项目进行详细的询问，问了一下项目中做的比较好的部分。然后就是问我对广告是否了解，如何投放游戏广告，再问了sql中right join和left join的区别 。 接下来就是还有什么问题想问，我问了一个介绍一下这个岗位的业务，然后她反问我怎么看待抖音广告，我有点小晕，不是我问问题嘛。然后简单的答了一下。最后问了一个数据分析题，是商学院和法学院男女生录取率的问题，并且领悟到了什么。