天德勤

投简历-初面-线上测评-终面，面试还好，主要问过去的销售经验，看看你的思路和解决问题的能力，比较看重抗压能力和灵活应变。线上测评主要是岗位胜任力测评，可能现在会加入商业综合推理，看个人的聪明程度和销售岗位匹配性。一般正常作答就行。

第一轮很快，简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟，3个人一同进去面试，hr问的问题依次回答，问得挺多的，最后说我抗压能力不行，我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性，必须住公司附近，晚上经常会加班到10点多，周末有时也要加班。

首先说一下跟我约面试的人吧，我在boss上跟他们公司约的，我到了门口打电话发消息都没有人回复，也没有接电话，我去前台，前台让我等，我等了一个多小时，期间我还去再次催前台说等了很久，结果又让我等了半个小时，架子是不是太大了，到了面试环节，面试官一脸高傲样，也不知道拽什么，我平时都是很亲和，真的有把我惹毛！

本来就是抱着一种来看看的态度来晃晃的，谁知道遇到一个超级严厉的面试官，那天我穿的十厘米的高跟鞋，抹着大红色口红，填完表后就被带进了会议室，戴眼镜的面试官一卡手表说我只给你二十分钟的时间展示自己，好，计时开始，真是当头一棒，之前去面试的时候都是和老板坐下来喝茶聊天，慢慢聊，这里倒是好，搞得这么正经，面试的是销售工程师，之前我做的是研发工程师，我的工作经历还是蛮不错的，能力还是有的，总而言之面试官给我的总结是你们做研发的脑袋就是一根筋，不比的我们做销售的思维是发散的。 但最终面试还是过了，期间面试官说话各种犀利，我左耳进右耳出，压根都没当一回事，那时候想的是，我又不来工作，你说得这么犀利这么凶干什么，最后问我我有什么想了解的，我说没有，然后场面尴尬了两分钟。

去年有在这家公司面过试，面的是销售代表的岗位。感觉这家公司很棒的，公司很大，园区和办公区都很整洁，有种严肃的感觉。汽车零部件行业现在发展还是很好的，而且这家公司在国内做得也是越来越好，之前就有听说过这家公司，所以投递了他们的岗位。面试中问了很多关于过往经历的问题，很注重个人实力、能力和态度的，虽然最后没有通过面试，但能够了解到后期自己努力的方向，也是很愉快了。

豪宅顾问的复试是到公司总部参加群面，但是这个群面并不是我们在学校经历的无领导小组讨论，而是多人被一位面试官面试，首先大家会做一个自我介绍，如果你的自我介绍比较有新意，会被大家以及面试官记住，这也是自我营销的一种。过程中除了面试官会介绍公司还会问大家几个问题，就是比较开放性回答的问题，无所谓对错的那种。不过丽兹行的用人要求是比较高的，复试如果不合适真的会被淘汰，听面试官讲基本上是十五进一，所以不可掉以轻心。

9.16提交简历，9.23安排笔试，10.7一面，10.10面试反馈未通过。字节一面是线上面试，一组14个人，题目是关于广告脚本设计。面试开始是1分钟的自我介绍，超时会被直接打断，准备自我介绍的时候注意挑重点说，一分钟真的说不不了几个字，还有大家的学历真的好高，学到了好多国外的学校名称。。。四十分钟的讨论时间，开始大家可能还没有理清楚题目，也没想好要说什么，所以一开始讨论的有一点偏，一直努力想把讨论拉回来，但是嘴巴几度翕动，无处插嘴。整个时间的安排也不太合理，读题时间太短，之后也没有个人观点阐述的环节，中间讨论也没有个结构，最终总结比较仓促。有要面试字节的小伙伴可以私我问具体的面试题目和面试细节，或者有想锻炼群面技巧的也可以私我，大家建个群模拟群面，发布招聘信息什么的也是极好的。