北森测评

HR很专业，首先是HR会对面试者进行初步判定是否符合公司要求，HR很懂业务，知道业务部门需要什么类型的人。业务部门经理会进行第二次面试，问的问题会比较具体，主要是问一下过往的项目经历。副总会进行第三次终面，会有一些压力面试在里面，比如模拟情景，让你想解决方案。

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~

大概10-20分钟吧，简单介绍了一下职业经历，然后那个面试的也讲了一下，再就是说什么销售分几个阶层啥啥啥的，有点闲聊，然后就简单的完了，面试的也没说行不行，说可以的话叫HR联系我，就没然后了。（估计在慢慢挑吧，没诚心，要么给回个消息也成）

到公司后首先填了一份表格，后面来了两个人，其中一个人主要面试，聊了一下我的工作经历，我之前做的是客户经理的岗位，可能我之前不是专门的销售岗吧，面试整个过程感觉聊的挺好的，说的是第二天上午就能有结果，等了一天也没有收到任何通知，懒得问了，估计是没成功。

招收最大的就是置业顾问社招，校招都有一般加盟商店主，助理或者区经理会和你进行接触，然后就是去总部看看环境，接着再带你看看你将要工作的店面，门槛难度很容易，毕竟置业顾问的需求量在这，这是流动性比较高的职位，面试可能会觉得不太正规，但总的来说是正规行业，安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商，两者都可以去，不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格，而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问，跟店长商量，但是工作时间就别纠结了，置业顾问是靠个位数的单就能活的职业，这其中的回报和付出你觉得呢？

先是HR小姐姐的电话询问，然后约了一周后的视频面试过程自我介绍，优缺点，你进入公司你会咋样，你身上的闪光点，你求学求职经历最印象深的事情，做销售具备哪些。大概15分钟左右就结束了，最后问我有需要问的吗，我是有的，但是突然组织不上语言说了一句没有！所以我感觉我要凉了。