联诚集团面试经验

第一轮面试，一百多号人一个下午面试完，还是单独面试，每个人一共只有三分钟时间面试，还要有一分钟的自我介绍。实际问问题的时间就只有两分钟不到。问了一些无关紧要的问题。然后进入第二天复试的只有20个人左右。呵呵，不多说，大家都感觉去当炮灰了。这种公司没有点那个啥，就不要去了。

首先是需要一定的学历，推荐是硕士以上学历，最低要求本科毕业。然后对于技术岗位的面试一般要求CET六级以上。面试本身不会问专业技术问题，主要还是对个人职业规划和个人以及公司的看法做个已基本的了解。相对比较轻松。

我面试的南方航空今年只有一轮面试，两个面试官跟你唠唠家常，我认为单位看中的最主要的是你能留下来的决心和忠诚度，说白了你要是透漏出想跳槽的打算估计就没戏了。

老板直接面试的 **式的 说什么股份制 就是给你画饼 ** 说质量如何 对待客户如何还说他的平台 大多数资源实际上都是由一个老业务负责 供应商 连包货 什么很多都要自己 还不给分享 好像怕员工学了去似的

还行

一面技术面 有难度

985校招，首先是简历筛选后通知进行线下笔试，在一个大教室里面用手机答题，25道行测题2篇英语阅读理解（难度四级水平），40道专业题，笔试合格后通知第二天面试，携带各种证书复印件、成绩单、四六级成绩单，三个人一起进去两位面试官，先做自我介绍，然后针对自我介绍问一些相关问题，以及家住哪里是否独生子女看重时代新材哪一点等，差不多就结束了。体验还是不错的，两位面试官很亲和，整体感觉比较放松

几乎没有问专业问题 比较关注本科成绩及本科出身

面试一对多位面试官，很亲切，不紧张，就问了些为什么选择这个城市，这个工作很辛苦，准备好了吗，没有问专业问题，就是聊天，前前后后只聊了差不多十几分钟，一轮面试。

虽然是内部推荐，还是被HR百般刁难，完全没走形式，笔试-专家面试，还给我联系了几个专家，但是专家研究方向跟我的毕业课题都不相关。这个权利不大，架子很大的HR对我的材料是一一审核，看到我一堆的奖状后说了一句：你没拿过奖学金啊？怎么都是些学生干部和运动方面的奖状？难道有组织能力，运动技能好就不是能力吗？笔试也是，全是大一学的东西，不是我专业不扎实，真心是太久远了，不记得了。专家面试还好，就随便聊了一下自己的课题情况。总之，这次所谓的走过场的面试经历我是走得真心惨哪