南方航空工业（集团）有限公司面试经验

面试我是第一个进行的，我表现的比较自信，大方，面试官对着我简历向我聊一会天，比较随意。问了一个专业的问题，没有很好的回答出来，但还是当场签了下来

首先招聘会上初试，人力资源的人面试，聊了些过往的工作经验，薪酬待遇水平，和为什么辞职。然后过几天后人力资源的人通知去公司面试，约了个时间，赶过去后，先部门主管面试，也是聊了些基本的知识，介绍了下以前的工作，加工的范围，做过哪些产品，待遇怎么样，辞职的原因。然后就是实践操作，给个零件图纸，自己安排工艺，装夹方法，建模，编程。主管看我的实际操作熟练程度。

技术问了几个高分子材料专业相关的问题，具体不太记得了，然后人事问了些背景调查的问题，比如有没有女朋友，家是哪里的，有没有贷款等等，整个过程相对简单

没怎么问，只是看到简历觉得还行，然后问了一些数据库和C#操作的一些基本流程就可以了，毕竟是实习生，没怎么问。

面试国企和外企的感觉很不一样，外企感觉已经形成了一套流程网上都可以看到，可以对应的作出一些准备。国企的面试比较随意，每年根据面试官的不同都有较大改动。

校招，面试流程大概是宣讲会结束时做了线上的笔试，第二天上午进行一面，下午就二面了，二面结束后做了一个心理测评，第三天终面后拿到了offer。面试难度感觉相对容易，问的问题也较少。笔试题量有点大，但是应该不太影响能否进面试。

笔试题目较难

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

要求低

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。