安信证券股份有限公司

通过邮箱投递简历，很快就会收到面试通知。面试官有三位，应该都是研究所内的分析师，面试的时候主要提问之前的实习经历，主要做了哪些事情，有没有写过报告之类的，能够接受加班等问题。面试的老师都很好，不是很tough刁难的面试。

投简历后，一开始就是在网上做题，开放题，大概有两轮。通过后打电话邀你面试，还得去现场面试。专门跑到大连后，前台小姐姐首先让你在电脑上答题，初等数学还有专业知识，感觉挺简单的，但是等了会儿前台却告诉你没通过，不用面试了，连面试官面都没有见，面试体验感极差。主要是像这种电脑答题完全可以线上完成，没必要把人专门叫过去，尤其是外地的。

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。

首先是笔试，传统SHL，好好准备、每天多刷一点题目、形成自己的写题套路即可，这个东西只能多多练习没有什么捷径SHL是刷人的重要一关，希望各位重视起来。再到HR面，针对简历上的情况进行详细询问，一定要重新熟悉一下自己以往的工作，把工作要点和中心牢牢记住才能坐怀不乱。HR水平很高，我猜想可能也是接触过相关的行业研究工作的，问的问题都很核心、要点拿捏都非常到位，不会瞎问，对于他自己感兴趣的就问得很多，所以在准备时一定要抠细节、多多找自己认识的人进行模拟练习。

我约的是两点半的面试，我两点到的，去的时候我就发现有5、6个应聘者在哪里等候了，在前台签了个到就和那5、6个人坐一块，都没人说话，多尴尬，后面陆陆续续又来了10个面试的。大家想想看，竞争情况，我当时一看这情况就没自信了。 后来又把我们所有人带到会议室，等了20几分钟，才分两批面试的，我和另外6个人去的健身房面试，就一个人事女的，简单的轮流自我介绍后，就问“你们认为是穷人应该理财还是富人应该理财，叫大伙集体讨论，”那个人是女的还特地强调几遍，是集体讨论哦，只有五分钟哦，感觉她有点不耐烦。后面讨论完了，他就简单的说了几句叫大家回去等通知。我去，至少我那一边7个人，每一个当场给答复的。搞不好全挂了。

中金RS一面

面是我的人就是准备要带我的老师，是个人很好的小姐姐。因为我学的是很基础很理论的学科，所以只是问了问简历上面的内容和一些基本的会计知识，最后问了问能不能接受很高强度的工作。问完之后马上告诉我随时可以来实习了。到了之后发现研究员老师很认真，可以说是手把手教我们实习生怎么写报告，学到了很多东西。