伊利集团

暑期招实习生，只有一轮面试。一上来先是部门工作人员面试，然后当工作同事觉得OK才会打电话让主管下来面。提醒一下，JD一定要记熟而且对于公司也一定要有个深入的了解，这样才能让人感觉到你的诚意。工作的同事有问到一定有关的专业知识，比如CIF和CFR的区别，提单的内容。最后还有用英文讲述一下简历上的一段经历。总结一下，就是面试一定要准备充分，英文一定要不错，特别是口语。

公司在广州天河区冼村非常之旧的大厦，比我家还要旧，这样的办公环境真的不要去了。我只是去面试一个实习生的岗位。首先面试填表格时，连一个可以等待的室都没有，居然叫我在前台填表格。 然后领导面试时非常不尊重人！看是应届大专生没有任何专业经验，就开始翻脸色，一脸不满意，有的话我还需要面试实习生的岗位吗？其次就开始挑剔，说专业不对口！hr没有认真仔细看简历去筛选的吗？如果认为不及格的话，大可以不需要邀约我的，最后还浪费我时间要我上机测试Office的软件，考取计算机证书已经是证明个人的能力之一，即场上机也是浪费个人时间，麻烦这间公司能否自我检讨内部！完全不建议去这间公司，毁前途！

面试只有一轮群面，进去大家围着一个桌子坐下，每人面前一张纸，白面朝上，另一面是题目，我们这一组是电冰箱的设计，针对大学生群体，10分钟读题，写自己的想法，一分钟陈述，12分钟大家讨论得出最后一个总得方案。

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。

第一关先是团体面试，内容包括说明岗位、轮流自我介绍、分组报告、问题讨论，首先讲了销售储备的工作内容；接下来自我介绍再来“看了一则安穆希酸奶的广告”是迪丽热巴代言的，需要根据这个广告分组发想营销方法，然后分组直接搞在海报上轮流报告，大概这样吧等，第二阶段视讯面试啰！

今天面试奶粉事业部的营养培训生，4点开始6点结束，开始是面试官问我们有什么问题要了解？问完就开始无领导小组讨论，是一个案例，讨论后每个人回答，我们的给出的方案有点官方半成品，不够现实，被喷了，反正方案就应该是用钱解决问题就行，简单明了不要废话。建议的话，大家要投入到案例中的情景，参与进去，找出最直接解决问题的方案，没钱给钱就行了，沟通好经销商，消费者投诉就给钱让他的宠物粮食终身给他赔上。

一轮面试，筛简历的hr半夜一点半看了我的简历，很敬业，打电话通知面试是几天后，我都以为简历石沉大海了。去面试的时候填了实习生应聘登记表公司安排一位面试官，先是自我介绍，自我介绍完问你为什么选择这个职业，然后是是否接受出差。 有一些面试套路基本没问，问是否接受出差，问了解这个工作吗？过程中看了我的简历，其实问的问题真的很少，也没问我什么有什么想问的，很快就结束了。我以为要凉凉，礼貌问什么时候可以真的结果，她说今晚或明早，然后第二天下午打电话说给我发offer。我真的又以为自己没戏了。实习工资2200，交通补贴一天4or5，实习生无餐补，双休，上班时间8:30-17:00或者9:00-17:00。