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招聘网上说该岗位不限经验，招聘要求说需要经验，去面试前特地电话联系了人事，表示自己没有相关的经验可以去面试吗，人事说经验要求不严可以先去面试看看，到了以后HR看了一眼简历说不好意思该岗位我们需要有经验的。从见HR到离开接待室不足两分钟，坑。。

开始通知的是笔试加面试，去了之后先是笔试，两个小时的笔试时间，笔试过后等了一会，被告知流程结束了，回去等面试通知。但是之前通知的是有笔试和面试。后来询问了一下hr原因，说是因为改笔试卷子的工作人员出差了，要一周之后才有结果。现在已经快要两周没有消息。

6月6号投的简历，24号通知笔试，而且是中介外包上海那边电话通知——笔试有点类似行测，所有人考一样的题，后觉得很恶心。真心想吐槽，虽然有没有通过的报复之嫌但是简历要筛选3周？笔试法务——财会和编辑考一样的题，而且还有800字的“高考作文”？最最恶心的是国企（冒充事业单位），既不公开招聘流程，从来不会反馈招聘的时间等等。

发送简历给HR以后，10分钟内就收到电话了。聊了下基本信息，确定了下简历里面的情况。然后就约定了下次电话面试的时间（本来是要当面面试的，只是我当时没在天津，没有办法），上面这种联系节奏可以看出这个公司的招聘效率还是挺高的。 大概3天后电话面试，与研发的领导电话沟通。主要介绍了下以前的工作经历，当下的工作状况，个别工作的具体工作流程。然后又对领导感兴趣的其他工作情况进行了说明。后来请假一天到公司面试，主要是人力。专利撰写的笔试+谈薪酬和待遇。

面试的时候没有提出什么问题，简单介绍了下专利撰写工作内容，同时针对基本工资和提成提出了一些内容，同时了解了下过往的所学的知识，之前研究的课题及研究领域，然后讲了公司的基本规则，感觉公司挺欢迎的，所以就通过了。

第一轮笔试，都是比较专业的问题，偏专利，需要用中英双语回答。第二轮专业面，都是根据简历提问，会突然用英语问。第三轮综合面试，我就是败在这轮，其实这轮在面试的时候就有感觉了，可能没戏，因为大概面了20多分钟吧，面试官说我没有什么问题了。

首先是HR面试，会问一些很常见的问题，从学历到及家庭地址，也会问一些诸如你上一份工作中印象深刻的经历之类的；然后就是和法务经理面谈了，整个过程感受还不错，由于明确工作不是我期望的方向，所以当时双方就友好地结束了谈话。