浙江微一案信息科技有限公司

没有面试题，但是公司特别小，很压抑，前台在门口就摆一张桌子，那么大地方，去了坐在公司特别狭窄的过道里等了快一个小时，公司员工在楼道抽烟，挑逗前台，前台极其不专业，哪个部门招人，公司有多少技术，啥也不知道，面试的时候是群面，三四个人一起面你，填写个人信息的时候要的很详细。

坐车两小时过去了 先是hr面 问了下毕业院校 为什么辞职 性格有什么缺点 说我对自我认知不全 然后技术总监面 聊的蛮不错的 10分打8分吧 根据项目问然后就是开发工程中各个方面吧 后来总监面完说是找人事再面下 回来跟我说人事再开会 会让人事给我打电话 说的非常肯定 我都以为要成的节奏  第二天问hr 说没通过 没通过你跟我聊三个小时 还信誓旦旦说 肯定会打电话 问什么原因人家也不理我 浪费我时间 真的非常生气

对方会告诉你 目前公司技术部的人员情况 然后让你了解他们公司不是专门偏技术的公司 技术只是辅助 公司目前做的项目需要更新和迭代 有三大板块 一是负责现有的项目更新 完善和升级 技术是tp3.1  二是他们要开发个内部用的聊天工具 类似百度商桥的这种  三是他们要做个erp 把公司目前的业务 销售 内部审核等等一起用  ui 前端 后端各一个 技术不超过5人 后端进去就要开发 结合自己的情况好像有难度  满足不了公司的需求

由于之前被小公司欠薪了两次，所以经朋友推荐的，说公司挺大的，靠谱。内部推荐，所以直接先去面试的直属部门的经理，据朋友说他技术和综合软实力都挺不错。经理带着眼镜，个子不高，很像当年的同学，可能由于是内部推荐的，气氛很轻松，没有做题。（简历提前通过朋友发过了） 到了会议室，先摸清你的综合技术，后端平时用什么框架，做过什么项目，做项目的时候最难的是哪一部分，数据库调优有没有了解过等等。还问前端有什么了解,前端技术的未来趋势,有没有兴趣朝这方面发展等等。最后还聊了一些生活的话题，有没有女朋友，住在哪里等等。后来我问了问待遇问题，感觉是挺靠谱就是工资要不上来，低于期望。

刚开始说我不合适，不让我去面试，后来又打电话让我去面试。面试的问题乱七八糟，一点逻辑性没有，感觉面试的人很水。感觉他们不是很想招人。不像一个上市公司的态度，面试完了，说三个工作日给答复，真的很应付。另外，合肥这边的技术团队真的很一般。

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去.

先是笔试，笔试半小时，题目都是比较基础，主要考mysql的语句索引优化等，另外考了点php的几个方法，然后是考了设计数据库，和秒杀系统设计。笔试完后是hr和技术面试人员来面，还是比较简单的问上面的题目，然后在人事介绍公司。