浙江微一案信息科技有限公司面试经验

先是笔试，笔试半小时，题目都是比较基础，主要考mysql的语句索引优化等，另外考了点php的几个方法，然后是考了设计数据库，和秒杀系统设计。笔试完后是hr和技术面试人员来面，还是比较简单的问上面的题目，然后在人事介绍公司。

有2轮面试，1轮是部门负责人面试，通过后会有个直属上级的3天无薪试岗面试，公司主要给微商企业做服务的，加班比较严重。

很不错的一家公司，主管面试的态度很好，看着也挺年轻，随和健谈。入职后还带我参观了公司，一层层介绍。总之进去后很容易就能融合团队，非常好的面试经历体验感不错。

首先就是面试，面试官基本上是什么都不懂的情况，无论是技术还是产品知识。只会抄别人的；同时，最重要的，这里的人招的全是初级的人，工资基本全是实习的阶段，而且天天加班，试用期自己交社保，后来，我直接说，你们继续招人吧，就走了，不过很爽。奉劝后面的人，前往别来

部门主管面试的，听随和的，然后先问你基础情况，了解你上家公司主要做的项目，遇到的问题，介绍他们公司主要业务

我是在18年下半年面试的微一案，是我人生第一次跳槽面试的公司。问的问题现在回想来都不难，当时他们还是用的react。为什么现在才来分享面试呢，因为也是经历更多更多工作以后才发现当时的面试官有多么可笑。 一个**籍（声明不是黑**人）的当时才毕业3年的面试官，自吹自己美工工作以后转前端，干了两年就成了微一案的前端架构师（你没有看错，是架构师喔！）我不排除有神级的天才可能，但是这样程度的人靠微一案这么单一的业务内容应该是不可能吧。 还有就是入职一个星期试用期不给钱，没有公积金（至少当时是这样） 虽然我当时回答的不好，但是仍然让我通过了，不过因为薪资比老东家给的还低 就没有去了（怎么好意思呢） 美其名曰 可以来学习。呵呵。