杭州浙江微一案信息科技有限公司php面试经验

面试管给出和蔼，会引导我去回答问题，在面试过程中循序渐进

之前做的小红书电商投放。主要对之前的工作经历进行提问。未通过的原因主要是电商转游戏薪资会降低不少。不能给到期望的薪资，但是hr态度还是不错的。

哈哈，笔试就被刷了

跟hr和面试官交谈问了一些跟技术无关的事，感觉有点跑题，技术问题倒是没啥难度

提问了项目经历，还问了细节以及作为产品在其中的贡献；如果入职了，你要怎样做去快速上手工作

一面HR，二面部门领导，三面大领导。整体没有太大难度

面试整体感受还不错，面试官很专业，感觉都是大佬，答不上来的问题会做一定的引导，流程推进的也挺快的，没有强制要求必须线下面试，真的还挺方便的。

面试流程1. 初步筛选在提交简历一周后，我收到了恒生芸泰科技网络的 HR 电子邮件，通知我进入初步筛选阶段。这一阶段包括了一次电话面试，主要围绕我的简历和过往经验进行了讨论。面试官友好且专业，让整个对话过程非常舒适。2. 技术面试通过了电话面试后，我被邀请参加技术面试。这是一个在线视频面试，面试官包括几位公司的高级工程师。面试内容主要围绕我的技术背景、项目经验以及解决特定问题的能力。此外，我还进行了一次在线编程测试，涉及数据结构和算法。3. 经理面试技术面试后的几天，我被安排与部门经理进行面试。这次面试更侧重于评估我的团队合作能力、领导潜力以及适应公司文化的程度。面试过程中，经理详细介绍了公司的发展方向和团队的工作方式，这让我对未来的工作充满了期待。4. HR 面试最后一轮是与人力资源部门的面试。这主要是关于薪资、福利以及其他雇佣条件的讨论。HR 非常详细地解释了公司的福利政策，包括培训、职业发展机会以及工作与生活平衡的支持。面试心得整个面试流程组织得非常周密，每一轮都严格按照预定时间进行。恒生芸泰科技网络的面试官们都非常专业，同时也显得友好和支持，这让整个过程变得不那么紧张。技术面试是挑战性最大的部分，特别是在线编程测试。准备充分是关键，我事先复习了一些常见的编程问题和数据结构知识。同时，我也准备了详细的项目经验描述，这在技术面试和经理面试中都派上了用场。与 HR 的交谈帮助我更好地了解了公司文化和员工福利，让我对加入恒生芸泰科技网络感到更加期待。结语最终，我很高兴地收到了恒生芸泰科技网络的工作邀请。整个面试过程不仅让我更加了解这家公司，也是一次宝贵的自我提升机会。对于准备申请这家公司的人，我的建议是：充分准备，自信展现，并且对每一次面试都保持诚挚的态度。这样的经历，无论结果如何，都将是一次宝贵的成长。

第一轮hr进行群面，会问一些基本问题，第二轮进行无领导小组讨论和即兴演讲，无领导小组讨论只需要正常的输出观点，即兴演讲主要是每个人一张卡片，轮到自己时打开，然后进行一分钟演讲

两轮，第一轮leader 面我，聊的比较日常，平时爱好、听歌品味等，包括电影配乐的看法；第二轮hr电话面试，有问关于策划的经验，团队中扮演的角色之类。