京东

面经：面试分三轮，前两轮线下面试（北京西土城泰富酒店），第三轮HR面是电话面试 流程应该是：一面（业务线重点员工）→二面（业务线组长）→HR面 一面： 简历里有一段在58集团做线下渠道的实习经历，就问我当时具体做了什么，是否喜欢这样的工作。（我有猜到这段经历和求职的岗位内容比较相似），当时脑子有点混乱，我说自己不是很喜欢这类工作并说了理由，之后面试官有说他们部门的工作和这个比较类似。所以后面就赶紧解释了一下。 一面还问到的问题有： （这个问题我有说感觉到京东的校招生培养体系比较好，而且电商的营销岗是比较核心的部门，能得到更多的锻炼之类的，面试官给我的反映是比较满意的）（因为我是陕西人，大学也在西安读的） 最后面试官小姐姐给我很详细的介绍了岗位职责和他们部门，特别耐心也聊得特别投机。由于面试是一个大堂里面很多个桌子都在面试，所以当时有看到，和我同一时间进来的其他同学很早就面完了，但是我们聊了大概有40-50分钟。所以一面结束后感觉问题不大，唯一就是在岗位对内对外这里我讲的不太清楚，因为我个人是比较想做对外的工作的，但是能明显感觉到这个部门是一个对内的部门，所以感觉有点慌。 不意外的接到二面通知，按时二面，还是线下面试 二面： 二面面试官明显感觉是大佬级别的，整个人气场都很强。我刚落座递了简历和自己带来的两本营销策划书，还没来得及做自我介绍。 他就直接开口问：我看你在学校参与的活动，拿的奖都挺多的啊 他没有抛给我一个具体的问题，我就顺着他的话说，我说确实大学花了很多时间和经历去做这方面，然后就给他介绍我带过来的两本策划案。 整个二面相对比较简短，大约25分钟左右。 之后他有问我觉得我很适合去做商务，问我愿不愿意去做电子商务 因为我网上投的岗位是品牌管理 但是商务是另一个板块 我当时有点犹豫，就说都可以， 还问了一些基本信息之类的问题，最后加了微信，二面就结束了 总体来说二面基本没有太多的专业知识，更多感觉考察了表达和情商方面的 最后面试官有根据我这个人提了一些针对的建议，我也觉得特别特别感谢 这也是我秋招最终选择京东的一个重要原因。 三面： 电话面。由于是HR面，之前就有想过大概会问什么，所以做了一些准备 电话面流程很短，面了17分钟。 问的问题包括： 半个月左右开奖，确认中奖，接受offer

因为有校友推荐，所以很快就接到hr的电话，安排了一面。一共两轮面试，因为和一面面试官沟通了，还有京东其他品类事业部也在面我。于是面试官在一面当天晚上安排了二面👍🏻感谢面试官和京东的效率。两轮面试基本上都在25min左右主要的面试都很常规，过往经历，宝洁八大问之类的。没有估算问题或是其他面试的case问题。二面第二天就来hr电话沟通offer❤️整个流程超级顺利迅速。感谢我部门的leader。小tips：京东是一个比较看重文化的企业，最好是能有校友推荐，效果会好很多。其次就是遇到性格类的问题，一定要说吃亏耐劳。因为京东的工作是这样，企业文化也是这样的。

一面，面试官应该是组长吧我猜： 1. 自我介绍； 2. 为什么想来京东； 3. 你在接到这个面试通知之后，做了哪些准备？ 4. 你为什么能胜任这个职位，你的优势是什么？ 5.  现场策划：京东，微信入口下单，分享红包，策划一个活动； 6. 你最常看的3个微信公众号； 7. 选一个公众号，最近一周印象最深的文章，结合今天的面试，谈一谈你还有什么问题想问的么？ 二面，总监面：平时有空的时候喜欢做什么？平时还有什么爱好？你觉得你是一个什么样的人，在别人眼里，怎么评价你？你实习期间有哪些收获？你平时网购多么？ 用什么平台比较多？平时用什么app？你平时关注什么微信公众号？什么方面的资讯？活动策划、数据分析、用户运营，你擅长做哪个部分？说一个最近你觉得很成功的营销案例你见过的好的红包玩法对用户运营你知道多少？ 我总监面结束之后就被通知去hr面试了，别人好多都没有，我猜我总监面大概率是通过了吧然而！hr问我问什么不留在香港，我说了一些偏激的价值观问题，当时脑子一定是瓦特了！结果hr面没过。

问了一些考验创造性的问题，没有任何专业问题，准备不太充分吧，但是总体不难。如果给你钱让你去创业做什么，分享一下实习经历，如果一觉醒来发现自己在月球表面你要怎么做，推荐一个小众app，推荐一本最近看过的书，学校都学了什么课程，在实践过程中有什么和书本里学的不一样的东西吗，校园里有什么深刻经历吗。

社招：我第一次见京东HR是震惊的，因为人事作为公司的门面，总体感觉很low，毕竟本土公司，或许可以理解到业务层面就是实打实的务实面试了，会问你做过什么，什么成果，学到了什么，为什么离职，为什么想来我们部门，做这个职位，这个就正常准备就好。 有可能会连着面小组领导，部门领导，总监，如果顺利，是很快能入职的，所以完全看你当时的表现，总结下来还是要务实，平心静气的讲，多给自己一些准备总体来说不难的，不要过于有心理负担。

20分钟左右。辩论赛的方式，八个人分为正反方，题目是该不该推崇偶像明星。有五分钟的准备时间，每方四个辩手，分为一辩到四辩，每人半分钟时间发言。轮流发言完成后有两分钟（好像）的自由辩论时间，最后再有一个结辩。概率大概是八进一，还蛮难的。

一共4轮面试，我参加的第一轮，是群面。有一百多个人参加，分成不同方向。12个人一组，给出一个京东有关的业务问题，让大家讨论。后来出来我觉得有偏题，整个组都偏题了，所以目前我没收到通过邮件哈哈哈哈哈。放轻松，还是不难。