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面试一共两轮，第一轮电话面试，问些基本技术问题，一般都能过。 第二轮分三个面试官，分别是同事，小领导，大领导。同事面的问题还算常见，小领导问的就比较细了，比较希望你对技术方面有自己的见解，大领导还是问些比较general的问题。 最后面完需要做个笔试写个邮件。因为是IT技术支持，服务很多英语国家客户，所以个人认为面试中英语能力相比技术能力更重要，最好能提到自己的好学精神。

实习得时候都忘记什么时候投得简历，投了什么岗位。在4月中旬得某天突然收到了hr电话，要求简单自我介绍，问了一些基础问题（与性格/大学活动有关），告知还需要两面，其中最后一面需要去公司总部。第二面视频面，问的问题很基础，还会问你项目得问题，你大学自学了什么内容，其实自我感觉回答一般。过了约4天收到HR电话面试通过且表现优异不需要终面了。

笔试说简单也不简单说难也不难，和研发是同一套试卷，有一个strcmp函数，dynamic_cast和static_cast，最后两个题都是C++容器的知识，笔试应该是没有通过。 后面接到一个电话，电话面试，首先自我介绍，然后问了一些三极管，正反馈负反馈和门电路的知识，简单描述就行。问我会C语言吗？我说精通，后面问我四级过了吗，我说过了，然后让我用英文自我介绍。整体比较简单，毕竟是技术支持，过了三天收到了offer。最后建议研发。

首先笔试，笔试内容分三大部分，第一Linux基础命令，第二网络知识，第三数据库理论喝点方法。面试就一轮，面试官和经理一起面试。首先是自我介绍，然后谈谈上家公司或者上上家公司，问了很多技术相关问题，经理问的都感觉还好，就面试题做的不是很多。

1.先填写简历，IT专员隶属于行政，有时需要干些行政工作，第一轮由行政面试，第二轮由人事面试。聊些基本情况。 2.工作内容：上海地区大概有300人，分别在两栋楼的某一层，目前有一位IT专员，忙不过来，故招聘第二位，主要负责helpdesk、网络、机房网络设备设备、服务器的维护、办公系统的维护，比如ERP，和部分行政工作。 3.待遇方面： 1.每天都要加班，可以调休，有加班餐。 2.双休。 3.工资组成是基本工资+30%基本工资的绩效=6000+1800=7800，没有别的福利补助。 4.没有年终奖、只有12薪。 4.公司好像没有一点活力，大家都不说话，身体也没有多少动静，给人一种死气沉沉的感觉，在里面待了半个小时，不是很不舒服。

面试四五轮，跑了两次，贼远，最后一次下午一点半过去，跟总经理十几分钟聊完以后让我坐前台那边等hr过来跟我谈薪资入职等信息，然后一个小时左右后来了个hr跟我聊了两句，说再等等两个领导再跟我聊聊。 一等就是几个小时，四点多我让前台问问hr，然后十几分钟后一个hr过来跟我说我先回去，明天电话谈薪资入职等，然后就没信了？我真服了，不能入职直接说不行？让人等一下午还忽悠人说谈薪资入职？有意思？公司是这样做事的？真的垃圾。

一开始介绍公司，都介绍了一个多小时，然后投简历当场面试，就问一些家庭情况啊，学习情况啊，期望工资啊，能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天，通过初试，还要网上填一份调查问卷，第二天，就让我复试，复试时是公司人力资源部经理，还是一对一面试，依旧是一些没营养的问题。