平安财产保险

去填了份登记表。两个领导一个主商务一个主技术，还有一个直系主管，都挺随和，先自我介绍主要问工作经历、技术背景，为什么换公司，还有对公司产品和竞争对手有什么了解么。因为准备比较充分，之前公司做的文档工作内容介绍我直接打了一份出来给他们看了，所有也就没问很多问题（之前做的就是汽车CAN总线数据采集），直接问什么时候能到岗。

面试一共四轮，第一轮是网上EQIQ测试 ，第二天通知通过测试安排下周的面试，第二次上午安排两轮，首先见leader？后面是总监。两天后HR电话面试，并告知是终面。三天后通知面试通过、要求提供薪资和学历证明。

岗位：健康险产品经理。第一面是总监面：问了下你的产品经理经理，以及对健康管理的理解。第二面是HR核人：没啥特别主要是看你的工作经历是否真实。第三面是boss面：格局比较大，问了很多关于健康管理行业的趋势和问题，以及你有什么优势可以胜任这个岗位。

整体面试过程中沟通还算顺畅，但是面试过程中跟我说产品经理要写测试用例，公司没有测试，公司就是觉得产品是出需求的，所以必须要写测试用例，额，好吧。我觉得每个公司制度都不同，尊重吧。 还有就是，非金融专业的，不建议去，因为面试官说，非金融领域的人去做，至少要一年的学习成长期。我不知道是真是假，但是我觉得有点夸大了吧。或者说由于公司事务不多，所以成长较慢？反正整体面试感觉挺傲娇的，当然背靠中兴，也有资本吧！

抱着试试的心态报的中国平安财险天津分公司，公司面积不大。总共面三轮，第一轮是hr给面的，就主要说了下基本的情况，以及怎么看待产品经理这个职位之类的，不是很难。 二面是部门面试，一个部门经理加之前hr小哥一起面的。因为我进去的时候快吃饭了，所以问的不是很多，主要是针对简历上写的项目问了一下，气氛还很好的。但是没受到三面的通知，看来是凉了唉。

今天参加了vivo互联网产品经理的一面，群面。一共八个人，讨论问题：手机厂商在互联网营销方面的优势，有准备纸笔。先3分钟审题，20分钟讨论，最后3分钟选一个代表总结。感觉讨论的环境有点紧张，没有做好记录，被面试官问住了，感觉经历过一次，以后就好多了。

去了人很多，可能是昨天笔试通过率蛮高的，等了一个小时左右。进去让你自我介绍，完了之后，就问大概给你一个新的产品，你要怎么做产品需求分析这样子的。因为我自己经验不足，答得不好，所以凉了，如果你思维够快，然后自信点，别紧张，最重要经验比较丰富，就应该能过。