昆山万源通电子

首先在小橙科技公司进行初面，主要是代码基础+测试基础，其次进行杭州阿里技术人员的第一轮电话面试，内容包括自己写装饰器、多线程、自动化框架等，在然后进行第二轮杭州阿里技术总监面试，内容包括算法、框架讲解等，由于在换地铁的路上，感觉效果不是很好，果然面试没过。后续小橙科技人事通知面试未过。

进去坐下问学历，我说本科。然后问了我哪个学校电脑上一顿敲敲打打来诈我：这个是民办的？我：公办统招四年制！接下来问我f12里边有什么东西，我详细说了下。整个过程面试官一直在注意外边的情况、东张西望的很不尊重人。然后说：三年左右的在我们这儿就是初级的，我先和老板沟通一下然后再联系你！然后头也不回的走了去另一个会议室，应该还有人面试。体验很不好，面试是一个互相的过程，面试官应该学一下如何做一个人。

宣讲会结束，投递简历的同时，询问了一下基本情况，本科2600的工资加500的租房补贴，研究生高1000块钱，而且要求还高，试问：就这待遇，谁去？本来身处西北，留不住人才，还这待遇，呵呵。什么事都是有原因的！

先问了项目经历，之前的测试经验，然后根据简历上的技术具体问了些问题，比如http接口，selenium的用法，测试的流程，写了个排序算法，问题不算太难，一面通过之后是深圳的领导电话面试，主要涉及到项目经历，薪资，个人的一些问题，态度不如上一个面试官，二面之后就感觉没戏了。

面试三轮，自动化测试面试岗位，先是两个年轻测试人员面试，然后是测试项目经理，第三轮开发经理面试，对！没有看错，开发面测试，然后告诉你没有用过。不太懂如果要招开发就招开发好了，让一个开发面试测试算是怎样的操作。

问了自己做过的项目，掌握的语言，会使用什么工具，能否接受出差，总体比较简单，不要紧张就好，其他的没什么，因为面试的部门是北京，叫我和北京的部门经理谈薪水，不过一周过去也没消息，估计是他们找到更合适的人了吧，随缘吧，哈哈。

在boss直聘网上预约的，有个规矩是，面试人必须守约，否则有惩罚，所以提前去了，定的2：00， 我1：40就到了，然后是填写个人基本表格，填完几乎2:00， 面试人员在开会，于是被要求做逻辑测试题，就是政策题之类的，里面有语言类，数字图像题，以及逻辑推理题，总共30分钟。最后实在没啥干的了，就只能干等，等到4:25，他们会议才结束。 然后面试（1：1， 一个面试通官好几个方向），你在测试中有哪些经历以及心得体会，以及用到了哪些工具，分别是干什么的，最后是我个人问题，为什么转行，你其实可以完全做更高级的工作，比如AI之类的（因为小硕一枚），然后挑剔的说，大概意思是说测试工作比较简单，而且low，不太需要这么高的学历，而且薪资也比较尴尬。我说测试我也用到了图像识别等技术，而且自己运用算法库解决了实际问题，但是还是被面试官一顿推诿说，你这么优秀可以有更好的平台更适合你。