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一直说华为的面试很难，今天去体验了一下，名不虚传，做没做过一眼看穿。总得就是问创新点，难点，怎么解决的。而且一语给你总觉得很low的感觉，比如我做了一个闭环伺服控制，总结就是，奥，就是一个信号采集解调，再用pid实现反馈呗?另一个机器人，不用说了，就是一个大玩具，有什么核心算法吗？

首先是电话中简单沟通项目经历，然后去公司面试。做了一套设计相关的卷子，内容一些是数电基础和设计流程相关的，就是回答给的空白区太小了。然后和技术主管聊技术。本来打算投芯片安全算法方面的，不过他们这里需要的是设计，面试准备的不够，应该是错过了。

两轮吧，一轮用人部门领导和科长。科长是个女的，挺强势，偶尔飚脏话，加班严重，首先问你能不能接受，意思就是接受继续往下谈，不接受到此为止。薪资待遇当面不说，确定面试通过了，也没谈薪资待遇，要求先找工作日去公司实习两天，看看你水平确定薪资，而且试用期3个月如果你表现的不能接受加班，无条件开除你。 情况就是这么个情况，即使面试通过了也不会去这样的公司，希望有想去这家公司的考虑清楚，早8:00到晚10:00，每天，记住是每天，绝不危言耸听。以上每一个字都是源自亲身的面试经历。

两轮面试，首先是笔试，笔试题目很基础，都是一些数字电路的基础知识，但对于应届生还是要重视笔试啊！笔试之后就是技术面试，面试官给人的感觉很亲切，没有为难我缺少项目经验。问了一些笔试题目上没答出来的，然后又耐心的跟我解释。技术面试完之后是hr面，在这之前也面试了一些其它一些大大小小的公司，让我对人事面有点恐惧。但这里的人事经理人让我很放松，没有一上来就各种问题轰炸，反而是跟我细心的分析行业趋势和公司的发展。

去到，前台的mm先是打印一份技术题，让你填写，填完就交，没说时间限制。  题都是基础的模电电、电路等基础，不太难，开始选择题，然后填空题，后面有几道问答题。选择题是基础的二极管、三极管类的。填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。问答题，有简单的电路分析题，如电平转换电路实现的功能分析，你用过那些单片机，还有常用的总线有那些，如USB、uart、RS232等。     笔试过后，题应该是给技术经理打分去了，大概20分钟后后，技术经理会过来拿着你的简历问一遍，主要是简历上写的做过的东西，还有些基本的技术问题。后面会问你遇到过什么技术难题，如何解决的等。  问你做过的项目，根据自己的经验，关于技术方面，做项目有哪些心得，总结几点。需要根据实际经验总结几点，一般2点或三点，比如要提前规划好整个项目，做的时候一定要去实际测试等。 基本就这些，要切实经验，且可操作，有道理。

HR在大堂接待你，然后进入一个小型的面试会议室。HR 会让你做一个简单自我介绍，给了一份个人信息填写表格给你填写，还有一份技术专业的试卷。考试主要考你PNP 和NPN，一些放大电路的原理。另外外加一份英文技术翻译试题，翻译一些电池保护电路的工作原理等等。最后研发中心项目经理面对面谈话，完结。