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面的是虎扑旗下某个app，明明约好的时间人事说不在，公司连前台或者保安都没有，没人给我开门，等到别人刷卡才进去，坐了一个多小时有人出来让我填表，填完又说主管在开会，等了很久才开始面试，所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的，态度也很差，起码的尊重都没有，就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。

总体而言并不是什么好的面试体验。初面是电话面试，随便聊聊球，考几个最简单的英文篮球单词。二面是视频面试，最主要但也是体验最不好的面试。对面俩面试官，一个部门负责人一个HR，先是HR提问，后负责人提问。HR问的时候旁边的负责人就在玩手机，左顾右盼，完全没有一点专业面试的感觉和尊重的感觉。 另外HR也是绝了，针对某一两个问题不停地追问，并且在回答完后只用三个字还有呢来继续追问，一副逼问的态度，压力面不是这么玩的（虽然我也丝毫没感到压力）。最后回答了八九条后抛下一句 这不是我想要的答案。作为一个hr能做出这种面试也是没谁了。HR主要问经历，负责人提问主要针对具体工作内容和环境，难度不大。 终面是HR部门负责人的视频面试，根据简历问问题，很简单，体验也比较好，高下立判。最后吐槽一点，面试通知的邮件居然能把格式搞错，每个字都单独一行，并且在手机电脑端均是如此。一个面试通知邮件能给下拉三分钟。只能说专业性和业内Top级别的巨头公司有肉眼可见的差距。

第一次是人事面，面完然后说是运营经理面，后来说要和总经理商量一下，后来又打电话过来说要总经理与运营经理一起面试，第三次才知道二面原来是个财务经理，不好意思我面试的是运营不是会计，最后三面是另一个运营经理，最后还得和总经理商量一下，然后没有任何信息了，前前后后一个月，还好我面试的小小的运营，不是总经理，不然照这个速度得一年。

有笔试和面试组成，笔试内容主要是类似于考公务员的逻辑题，大概1小时左。一共两轮面试，第一轮是HR面试，第二轮是5个人组成的面试组。面试的问题不难，主要是选择中行的原因，个人对于岗位的理解等，时间差不多在15分钟左右一个人。

面试过程挺好的，问了一些对于高中生教育的看法，以及对于未来教育行业的看法，结合自身情况进行相应的回答；有问到能不能接受加班，还有一些关于公众号推文制作的问题；公司看起来的氛围都不错，就是高考季需要加班（正常吧，高考的时候确实比较忙一些）。

当时公司人还比较少，直接直属领导面完就叫我回去等通知了，中途一直不给我回复，让我等着，当时急于求职，就发短信说可以稍微快点嘛，如果不行的话也早说我还拿别的offer，面试我的人说还有好几个在比对，在犹豫，最后选了我。

当时是通过校园招聘会获得的一对一面试，面试官挺和蔼的。因为我是学硕，所以问了我为什么不读博，觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难，通过了初面，过了将近一个月才通知我去福州专业面，感觉公司的效率有点低。