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1.第一次面试了三轮，先是教学部的老大来面试，简单介绍下自己，然后就开始出一些脑力题，3天3个和尚吃3个馒头，问你9天9个和尚吃几个，让你讲出来看你的逻辑思维能力。讲出来就没啥了。然后是HR面试，了解你的职业规划方向。第三轮是部门主管面试，聊一些工作经历和未来的工作方向，然后又问了我很多脑力题，第一次过程大概快俩小时了。 2.第二次面试是ceo面试约了很多次时间终于匹配上，简单介绍完，他就出题让你准备下试讲。也没什么大问题就通过了。

个人感觉HR挺好的，网上投了简历，加了HR微信，然后给我发了一份笔试试题，笔试挺简单的，过了以后邮箱发了复试题目，进行视频面试，也就是模拟一对一讲课，简单问了几个问题。晚上HR给我发微信通知面试过啦，马上就准备为期10天的线上培训了。

现在在线教育是一个很火的行业，我面试的是大数据，笔试测了一下java基础和大数据用到的相关技术和框架，自己感觉答得还行吧。面试官应该是技术主管吧，问了一下我做过那些IT项目，在其中做了哪些工作，掌握到了什么程度，还是对技术要求比较过硬的，之后又问了问今后的发展打算，希望能通过面试，进入公司锻炼学习。

面试官是我的直属上级，当时只进行了一轮面试，问了一些基础的人事题，然后根据简历上的经历展开再问一些题目，技术点也是围绕着简历来问的，总的来说简历一定是会什么写什么，千万不要充胖子，不然被问倒了就很尴尬，要按时写，面试很容易过的。

先是做一套计算机二级难度（还要再低点）的题，过了就是视频面试。在视频之前，会提供一份PPT教案和视频资料，其内容为授课内容。面试内容说来还将就，就是你要将网线对面的人当成小朋友，再教授他相关的计算机知识。这一部分完结后，面试官会询问你的自我评价和一些其他问题，我个人通过这次面试发现我本人并不适合教小朋友，果不其然也是没有通过。 如果想要应聘这个岗位，首先自身要有亲和力，然后一定要有互动！不能你纯粹个人在讲，你需要和对面互动并获得反馈，这很重要。

一面 面的是BI数据分析师职位，面试官是个小哥哥，是个BI数据分析师，他要去武汉，招的这个人就是要接他的工作。面试总体感觉非常好，工作要求是熟练掌握Powerbi，要使用这个工具做报表开发，工作中还会用到ab测试。部门目前是两个人，另一个是etl工程师，上级领导是CEO。只要熟练使用Powerbi，这份工作是个不错的选择哦。公司在2号线淞虹路地铁站旁边，位置优越，办公环境也很棒。