厦门卓信贸易有限公司

智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下： 1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因； 2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少； 3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等； 4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？ 5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。 P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～

感觉靠谱。福利待遇不错，1对1面试。首先公司办公地点比较远，在2号线那里公司属于虹桥路地块儿，办公楼比较气派而且装修也很好，虽然公司人不多但给人感觉整个公司的氛围都很不错。希望能有机会加入，成为其中一员。

HR不确认清楚是否符合要求看了简历直接邀请去面试，结果没谈两句发现不适合，之前在线沟通确认过了才大老远跨区跑过去面试，去了直接填了两面长长厚厚详细的不能详细的，加上家人信息，各种私人信息的内容，填了很久很久很认真很认真。 结果面试的时候，问了一下平台经验发现我都是阿里B2B的经验。其他社交网站的经验有但是不明显，说他们虽然也有阿里巴巴，环球资源平台，但是基本上没什么询盘，她说可能一个月Ali询盘就一个那种程度，吓得我…… 后面没谈下去，因为这里就不符合我工作的要求。当然，对方也觉得我不合适。总之，感觉不是很好，大老远的，还写了那么多东西，结果没谈5分钟就觉得不合适。

去了首先让你填基本信息，再给你信息让你写一份外贸函电，接着给你做什么逻辑题数学题（这我觉得没必要），然后就是HR进来和你聊天，这里大概有两个小时了，接着说让我等外贸经理下来面试我一下，结果等了十几分钟和我说临时有事出差了，我去，稳的一批。自己评判吧。

首先做套题目，很简单的题目，翻译贸易术语，回复客户邮件。做完后HR面，了解之前的工作经历，工资水平。后面是外贸经理面试，年纪不大，英文自我介绍，然后问了一些问题，也是围绕简历来的，然后问你有没有什么想问的，想了解的。

公司招聘者主动在boss直聘上跟我发消息打招呼，简单聊了一下，问我有没有英语四级，我说没有。后面就不回消息了，后面不知道出于什么原因又给我发了面试邀请。顶着大太阳提前来到公司，告知前来面试的还被保安门岗拦在门外，在太阳底下晒了三十几分钟。来到前台，前台给了我一张简历表填写，还收走了我带的简历。 然后叫我去一个小房间里填写一份试题。让人无语的是试题，连孟子的【生于安乐死于忧患】的片段都出来了，全考的是那种跟公司产品和业务不相关的中英互译，还有最近热议新闻美国黑人种族**问题，还有关于气候变化对动植物的影响。原谅我水平低做不来。 填完表做完试题，又等了好久，来了一个女的，自称外贸部门的，全程都在各种讽刺打击我，很不耐烦。意思就是说我英语水平低，连这么简单的题都做不来。面试结束后，我把回忆起来的题目给我做外贸一年多，英语六级的人翻译。他们自己说也翻译不出来了。太难了。

了解到外贸是以小组形式的，提成平分，面试未通过，说是刚毕业一两年的大学生不应该过于在意工资和提成，我不认同，工资就是为了吃饭，做外贸就是为了拿提成赚钱，这都是一个求职人合理的要求，可能大公司不一样吧，是人家挑我不是我挑人家。 面试分两轮，刚进去填简历，然后做英翻中，中翻英，个别专业词语有难度，别的还好，然后人事面谈，英文自我介绍，然后一般性的面试问题，接着第二轮是营销经理，人看起来挺亲切和蔼的，类似聊天的形式吧，面试下来我还是不知道入职能有多少工资，就说比我意向中的高，然后提成经理说排名最后的大概两三万，工作比较紧凑，会有加班，包住的宿舍听说条件不怎么好，三四个人一间，公共浴室。