航天大道

1.简单的做一下自我介绍； 2.对于简历中的内容请展开说一下各阶段学到的内容或感受； 3.专职人员给予面试，整个过程显得比较专业； 4.最后由面试人提出一些关于公司未来发展及相关待遇等问题，并请专职人员给予对应解答。

背景：面试项目经理，远程面试。 过程：面试了半小时，主要交流工作经验和提问一些项目管理上的应付问题，感觉不是特别难，但是听说这公司很难进，很多人面试都说感觉良好，最后都没录取不知道我这个有没有戏。 感受：面试官是个女管理，沟通很舒服，面试感觉不错。

上周六电话面试，应该属于技术面，时长24min，完事后就说需要确认，如果可以的话，现场再面；过了一会儿，来电话约了下周一现场面。现场面，面试官是同一个人，声音能听出来，关键是问的还是同样的问题，再回答了一次，时长15min，完事后还是说需要确认，如果可以的话，HR会电话通知。 我在想，按照套路，不是应该是技术+HR面是当天完结吗？是不是凉了？但是凉了的话，为啥让我从那么远过来，问同样的问题呢？请各位大佬帮分析下，不胜感激！

先填一份面试题，题目很简单，都是基础，因为老板什么都不会，而题又是他找的，所以网络题，游戏题，还有应用题，杂七杂八什么都有，答完题老板把你叫进他的小黑屋，然后就看老板表演就行了。他会先把之前的项目组成员埋汰一遍，然后在把当前的项目组成员埋汰一遍，最后在把你鄙视一遍，当然在此过程中你一定要顺着他说，跟着他一起骂街这样面试几乎就成功了。

公司太low了，我真的不知道怎么说，人事约面试的时候说的薪资都很高，告诉我一个数还算让我满意，去面试的时候笔试题答了半个小时，面试十分钟结束，面试官能力太差，一直是我在说，什么都问不出来，一些理论和流程完全没有，提前也不说清楚。最后问我期望薪资，我说了后告诉我给不到，给不到你早说啊，你跟人事部门先对齐啊，浪费时间！

第一次到苏宁面试，面的岗位是项目经理。准时到的，等候区等了一小时，人事小哥忘记及时通知面试官，这就很尴尬了，面试就在办公楼的休闲沙发进行，算不上很正式吧。问了些项目管理的基本工作内容，还有就是介绍对项目管理的自我理解，很愉快的结束了面试。 第二天人事电话告知面试结果不错，可以准备资料向上申请offer了。突然用人部门说编制满了，不招了，就呵呵，人事帮我协调另外部门吧。接到第三个电话是另外部门的，需要项目经理，人事推荐过去，希望再过去面试一下，真是一波三折啊。

面试的郑州分公司项目经理岗，郑州公司不多，行业对口的更少，用友算不错的公司，通过猎头推荐的，面试感觉不错，到了以后副总在开会，人力带我参观了下公司，感觉都比较热情，面试官4个人，技术负责人，公司副总，财务相关部门的管理人员好像，人力。下班后还在聊，共聊了近2个小时。 总体面试难度不高，主要针对做过的项目进行深度讲解，业务功能与其他公司对接等各方向都有涉及，提前准备一下复盘一遍做过的项目基本没有问题，项目管理方面也进行了提问，正常回答就好。猎头反馈说对方挺满意，等进一步通知。