闪银奇异

面试官比较Nice，沟通能力比较强，面试过程沟通中氛围相对比较轻松，不会给人压迫感。可能事先不太了解面试官的身份（没有介绍，不知道是技术领导，还是产品领导），所以面试的沟通的时候是站在一个开发技术人员的角度去沟通问题的，这可能会让面试官对候选人的判断和理解有些误差，导致成最终面试没有成功的原因之一。   聊到后面自己也感觉通过的希望不太大，所以干脆就问了一下面试官对这个职位的最佳候选人有些什么样的期望，通过面试官的回复了解到： 一、招聘的职位需求与网上写的不太符； 二、公司可能更喜欢30岁以下的候选人。

知乎校招岗面试, 本人2020年毕业.知乎的面试体验相当好, HR提前加微信, 建群, 预告; 面试官提前加微信, 电话面试, 面试官非常友好.问得问题就是常见的后端面试问题, 但不涉及任何特定语言, 后来询问了面试官这样做的原因, 面试官说的非常好.特点是会关注关系型数据库的知识,要求较高; 计算机网络部分还要求描述路由器的工作原理, 要求较高;计算机安全部分要求较高, 需要了解https加密原理, 需要了解密码学和常见加密算法;后端基础技术有要求, 建议认真准备.

去的时候人很多，有面试各个岗位的，先面试，再机试，我第二个面，一进去就感觉很紧张，有四个人面，问了一些python的面试题，简单的，还有现场解决一个关于去重的面试题，然后还有人问学校和专业，在校的成绩，结束后出去机试，有冒泡排序，其他忘了。感觉就是学历不够，一本以下可以不要抱希望了。

在写笔试题的半个小时时间里面又来了7个人，我的天公司一半空间是用来面试的，好奇葩的公司，排队一个小时以后，面试官态度很恶劣，笔试题过了以后直接问用没用过会不会tornado框架，不会以后直接没有了下文，你倒是在招聘需求写清楚浪费时间，很坑的公司。只管招人其他的都不管。

进入公司，首先就是面试的各种指引录像，到了前台，人感觉蛮凶，给了我一份面试题我就写去了，题目还是比较简单的，然后见了技术，技术问了点基础，技术好像很想问测试（可是我不是来面测试的好么），完了之后然我等一下，HR进来了，说我技术过了，跟我随便聊了两句，又让我等了很长时间，之后把我叫到老板办公室，老板又重新连带技术加HR要问的东西都问了个遍，有点迷幻，语速也是挺快，之后也没有回音。

游戏方面因为简历没写什么经历，所以基本没问。抠了不少细节方面的问题，因为主要语言写的python C++，所以围绕这两个语言的比较问了不少问题，比如两者的垃圾回收机制，智能指针之类的。也对我前一段工作的细节问了不少问题。面试官人很nice。

一共两轮，前台态度很差。第一轮是做题，考一些基础的算法，给定时间半小时，我一共用了一小时。虽然超时，但是答的还不错，然后就跟面试官聊，沟通过程比较和谐，面试官对工作经验和技术能力比较看重，加了微信，然后说他拍不了板，需要二面，二面面试官明显更加资深，更看重架构、分布式相关的实践能力，卒。