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HR是通过人才招聘网看到的简历，然后就打电话叫求职者去深圳总部参加面试。面试前虽然通过电话/邮件/微信等方式与HR探讨招聘岗位并确认其需求，然而事实去到之后却发现那边根本没当一回事，随便找个工程师就充当面试官，问了一大堆问题之后就告诉对方：负责人不在，有消息再通知你。全程连总部那边的HR面都没看过。

第一次面首先进行笔试，有数学，机械，还有逻辑题。笔试完了之后进去面试，面试人很多，基本上从副总到你直属上司都在，第一次参加有日本人在场的面试，人又显得多了些，有点点紧张。主要也是一些简历上经历，之前的工作经验，软件，研究生论文。第一次通过之后会让你来第二次，这次是小范围面试，还是继续聊一下。 二面被刷可能还是因为我薪水开的比较高，年龄还有意向的职位都不是很符合他们的预期吧，薪水在汽车行业很低的，有一点年终奖，通过日语相应等级会加薪。总的来说是一家非常标准的日企，适合刚毕业的小朋友来学习锻炼一下。

面试前需要先笔试，笔试题目都是一些基础语言数学和英语题，笔试很轻松，由人事部的小姐姐负责，笔试完之后等一会就会有其他部门的主管或者经理来面试，面试过程很轻松，不过岗位看需求，基本上缺人就能面上，不满意的话可以换其他部门继续面试，总的来说全程挺轻松的。

1. 在上海一个很高大上的酒店面试的，可能因为我是博士吗？没有电话面试，直接进的终面。 2. 一个技术一个部门经理，大约面试了30分钟，问的很仔细，很专业，主要是针对简历的内容提问。因为我是研发岗，问了很多和项目相关的问题，比如我做的材料的反应机理，发的文章，该材料的优缺点，科研对产业化的指导作用有多大等等。真的是非常仔细的提问。 3. 专业问题问完了就开始闲聊，说说个人的优缺点，有没有对象，对象是干嘛的，你对宁德了解多少？为什么要来新能源工作等等巴拉巴拉。 4. 个人感觉技术面的人都很nice，也没有压力面，整体感觉很舒服，面完还提醒我回去好好准备测评。 5. 我的第一个面试处女秀，没想到还顺利拿到了offer，所以很感激！希望未来能一切顺利，也祝福大家好运！

面试在成都天府广场旁边的一个大酒店里。面试第一关是群面，第二关结构化面试，第三关是专业面，是一个女老师，问了一下我的毕业设计和研究课题，我回答完后，觉得她不是特别感兴趣，直接问了我一个问题，有没有学过三维建模，我都愣住了，说当然了，但是研究生方向主要是理论方面的，建模接触不多。她就冷笑了一下。

面试分3部分，第一部分就是初面，也就交简历稍微聊一下看看适不适合这份工作；第二部分就是人事面和技术面，技术面主要问项目和毕业设计，很简单，人事面就是问一下简历上的经历，第三部分就是终面，谈薪资（我是电话面的）。整体感觉很不错。

两轮面试 第一轮HR面 问了一下个人情况，第二轮技术面 自我介绍一下，讲了一下工艺岗的工作内容