成都四方伟业软件股份有限公司

首先是电话面试，HR简单介绍内部沟通实习生的工作内容和实习生的固定工资，并询问过往的学习或者工作经验；其次是笔试，主要考察中西英三语之间的互译，内容是对公司产品的介绍；最后是内部沟通经理(实习的直接上司)面试，聊了聊过往的经验，以及可以上班的时间。

约的11点，10点30就来了，先给了一张人员登记表后附一张试题，试题分两部分，1中译英，主要内容是北京拓普世达这个公司的介绍和理念，大概100多字，2是写一篇简单的会议邀请，大概11点做完后。做完后就一直在等面试官，前台说去开会了，可面试是提前约好的，等了大概40分钟，就有点小情绪！ 第一面是一个普通职员吧算，大概说了些基本问题，就说去汇报下领导，看领导有没有要问的。个人感觉还行，就是工资太低，到手5000，每天40餐补，对于我可能有点低，因为位置较远，还要租房或者交通费挺贵的，所以可能不考虑了。

到了之后，很多人都在办公室里做题，报了名字和职位，HR就让你在电脑面前做题，做题时间半小时，5道数学题，5道英文题，做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平，为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试？如果笔试不通过，也不需要候选人白跑一趟。过来一次，一句话都没说，做完题就让人回去等通知。

当时是抱着一个去试试的心情去的，因为当时已经收到了一个OFFER。但是到VIPKID面试，HR特别热情，让我开始重视起来。跟HR聊了一会儿，就跟部门负责聊，然后当天就定下来了。VIPKID的HR小姐姐人超级超级好。

公司位置还算比较好找，单休，早上去了，总共三个人面试，面试首先自我介绍，三个人面试就自我介绍了三次，会根据简历问一些问题，其次问你身边的朋友怎么评价你，你自己怎么评价自己，你对加班的看法，你的学习能力怎么样，介不介意单休，你未来的职业规划，你怎么样选择一份新工作，你对今天来面试有什么感受。

面试的是人事专员的岗位，到达地点办公室，负责人并不知情今天有应聘者。一上来完成了所谓的内部逻辑题一套。面试人员三人，只有一个比较年轻的资历较浅的人员以咄咄逼人的气势询问了一些简历上的基础内容；面试人员中资历看起来较老的一位对人事专员网上发布的招聘简章上的具体内容都不甚了解。感觉上就是随便拉了人来走走流程，一点也不上心，也没有结果，浪费时间。怀疑实际并不需要人。

到了以后前台没人，坐了会准备打电话给HR时来了个保洁阿姨，让填简历，填完了让你等，等等等，没人理，自己打电话给HR，过了一会才来面试！让自我介绍，介绍了没有两句就打断，说两句又打断！OK，我也不想面试了，再见吧！