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先是跟HR在食堂聊了一会，呵呵，说是面谈室都有人在用。然后被带到物流会议室来了两个说是主管的人面，问得比较细，家庭成员情况什么的。令人震惊的是农村户口不给交公积金并且没有额外补偿！说加班严重貌似是企业文化！最后面好让我等一会说去跟HR商量下，结果傻等了十几分钟进来跟我说HR在忙没空，我也是呵呵了。如果不行就直接说呗，然后问多久给消息说一周之内，我估计是没戏了吧。

本人小白，应届毕业生，面了一个物流专员，是他们公司为客户公司招的物流专员，疫情全部是线上面试的，第一轮是一个hr一个部门主管，第二轮是客户部门主管面试，因为具体操作没工作过也没怎么问我，主要问了为什么选择该公司，期望薪资多少，英语能力怎么样，其实只要不怯场的话都没什么问题，作为一个社牛，虽然啥也不会也面试成功了，估计是招聘的能力也不用太强的，哈哈哈哈，后期发现这是外包岗位，就没去了，不过福利待遇说是一样的，但是估计也不好转正进他们公司，应届生没必要。

1、过来的时候前台小姐姐接待了我，然后就填写了应聘登记信息； 2、之后就是面试，有两个人一起面试，一个是boss，另外一个估计是hr； 3、面试中问的问题都是物流渠道上的知识，给我个人的感觉就是很专业； 4、有些问题还是我自己没有涉及到的，估计我的经验还是比较浅； 5、蛮喜欢面试官的，希望可以通过面试，如果是他带着的话，肯定可以有很好的一个提升，对自己未来的发展也会有很大的帮助。

整体面试了三轮。第一轮面试官，针对技能点问的问题相对要细一些，有点紧张；第二轮面试官问的内容相对广一些，主要是问了我在学校期间获得了哪些奖项，令人没想到的是，我和二面面试官竟然是北理工的校友，莫名的就有一种亲切感。最后一面是HR小姐姐，很有亲和力，主要就个人的校园经历和个人情况等方面进行了解，整体面试感受很好，还不知道最终的结果是什么，期待通过啊，我已经迫不及待要加入北醒啦。

很多年前参与的这次面试，是猎头推荐的，面试只有一次，直接见了部门经理，其中问了我一些简单的技术问题，比如说incoterm之类，也问了一些其他问题，例如为什么离职，为什么想加入我们公司，面完之后不久就拿到offer了。

面试未通过。电话面试，3轮及以上，不尊重人。总体感觉很不好 一点都没有大公司的样子 流程繁多 就一个普通岗位 先是hr沟通 然后等消息去face to face 第一轮 line manager 结束了继续等了好久 第二轮director 结束继续 等很久说还有hr电话终面 hr终面约了的时间不打电话过来  反过来我去问了说有事情 等第二天   第二天还是有事 反反复复约了一周才通上电话  最后结束没有告知结果 大概二周后hr打电话来说会发offer  结果就没有下文了 一点都不尊重人 整个hr team 很混乱  前后联系的人也出现了四五个

感觉从头到尾很不专业首先中淘家具至少成立了5年了，别的不敢说，在常州做电商家具的圈子里还有有点知名度的我在boss上投简历也曾被高冷拒绝过。然后我面试的物流专员，说白了就是跟踪退货的，这项工作只不过是我在顺丰工作项目的1/20，不过项目少，数量多也一样的。各方面的条件来说，就是常州这边正常文员的价格，并没有明显的优势，当然也不差，平均水准，适合刚入门的小白。说说面试，从头到尾，主管和人事轮番骚扰，手里有几个主管的offer，我说要考虑下，面完回到家，才两个小时，主管问我考虑的怎么样，我说从没见过您这么快的，至少给我2天时间考虑吧，主管说理解。然后早上9点，人事又过来问我考虑的怎么样了，我说我还在考虑，然后就开始了打破砂锅问到底的模式了，哪方面再考虑？巴拉巴拉……把我问烦了，我直接跟主管说我不考虑了。人事和主管全程都是脱节的，而且他们情商极低，问我非全日制本科是怎么回事，还问不清楚，着急的我都直接说，学信网可查，不是买的。我是真的无语了，包括我说我不考虑了，问我为什么，对，这很正常，但是我真的没义务去帮助你们去改善你们的工作流程，你们又不给我钱，但是还是一副你应该告诉我的态度。对不起，我没这个义务。主管和人事没一个有情商的，可能已经习惯了快递公司有问必答的回复了，根本不了解什么叫求职。求职是双方的，不是你中淘面试完我就一定要上班的，现在公司剥削和欺骗的这么多，求职者本来就是弱势群体，你何德何能还要剥夺别人选择的权力？