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成功入职实习编辑岗。面试准时开始，分为三轮。一面问的比较基础，就简历详细询问过往经历，以及对网文的了解程度，考察语言表达，捎带问了一下实习诉求、个人规划，整体氛围比较轻松。二面对接部门老师，具体考察是否和岗位有足够高的匹配度。编辑岗，一个是看c端运营经验，一个是网文创作，创作方面没有什么特别好的成果，不过作为老书虫对网文足够了解还是通关啦（可能是看在还是在校生的份上）。三面见到了boss，平易近人的感觉哈哈哈，感觉公司对新人寄予厚望，也给了充足的发展空间。 入职之后最大的感受是团队真的可爱，扁平化管理，互联网式开放氛围，大家都非常友好，日常交流的感觉完全实现了同事即朋友的理想。开会时候边交流边一起吃公司甜筒也太美好了。

之前电话里就业务问题有过初步沟通。今天一共分了三轮，前两轮的都是业务方面，发散性沟通。聊过往经历以及产品大致概念、未来发展方向等等，比较顺畅。第三轮是hr面，问题方面要比前两轮更专业更有深度，基于前两轮深入展开话题。个人感觉主要是对市场方向和数据的理解还有过往能力与岗位匹配度。

1.我面试的时候正是今日头条大规模扩张的一段时间，所以面试很水，准入条件很低，我并没有投递简历，只是把简历挂在招聘网站，有一天下午接到电话，HR表明身份之后就问我喜欢看书还是看视频，我说喜欢看书，她说那就来面试文章审核编辑吧，嗯，就是这么随便。 2.面试当天一间小小的会议室里挤了五六十人等候，而且是不断有人面试完不断有新来的补上，估计一天下来能面四五百人吧，前台沾满了小姐姐，开始以为是HR，后来才知道都是外包人力资源公司的，就负责打电话拉人来面试。 3.工作环境不错，典型的互联网企业开放式办公环境，茶水间啊休息室啊都有，还有下午茶和零食，刚参加工作的话可能觉得挺新鲜。 4.面试分3轮，前两轮专业面试，最后一轮HR面试，所谓专业面试，就是业务线的基层管理，和你聊聊时事新闻，喜欢哪方面的知识之类的，不需要专门准备，就是对知识面的一个考察，主要靠积累，过了就让你回会议室等下一轮，没过就让你回家等消息。HR面试就是聊一聊之前的工作经历，离职原因，能不能接收夜班和倒班之类的，最后谈谈薪水，就让回家等消息了，第二天一早就通知面试过了转天上班，应该是太缺人了。

去小余教育面试的人不少。自己去的时候运气不佳，公司来了投资人，原本三点的面试硬生生地拖到了五点。好不容易开始面试了，结果面试官中途又出去办事情，让我白等四十分钟。整体面试体验是非常疲惫的。面试中，双方也并没有聊一些运营或编辑方面的专业的问题，和面试官聊了不少书籍和时事热点。

简历筛选比较看重学历，如果本科和研究生都不是985、211院校就肯定过不了。我面试的时候是做考研题，正确率达标即可。给的做题时间很充足，允许查阅词典，但不允许用手机或其他上网设备。不知后来有没有加其他的考察项目。

非校招，是通过实习僧投递的暑期实习，事前已经通过了专业笔试，笔试内容和平时工作内容相关度比较大，就是按要求写文案、组织图片内容之类的。实习生面试基本上是部门leader沟通一些具体工作的相关事宜，所以没有自我介绍、智力问答这些意在筛掉一部分人的环节。 远程视频面试，面试官就是工作部门的leader，先问了平时对时尚行业的了解，然后问最喜欢的品牌和原因，最后沟通了一下实习期间的住房、实习时间和加班问题，主要是确认抗压能力和沟通能力。基本上对时尚行业有了解、有一定文案写作能力的都不需要特别提前准备。过了一周左右就收到offer了。

面试过程就是分别跟主编、CEO 和 HR 面谈，主要聊了下过往经历、选择这个职位的动机，以及对行业和岗位的认知。三位面试官都很友好，氛围也很轻松，最后当场确定可以给 Offer。感觉这个岗位还是比较看重实际的业务能力，「拿作品说话」是最好的方式。