三轮面试，问到是否可以签三年不能生育的协议

六年多以前开始上大学，就梦想着等有一天自己毕业了进入职场了，也能大展拳脚施展抱负，没想到上完了大学即将上完研究生，却遇上了个小病毒，疫情严重，整的好多公司都减少了招聘，投了好多简历，面试的机会寥寥无几，哭的心都有了接到面试电话，心底里很重视，毕竟现在这种阶段还在大量招聘的公司不多，也问了之前在咨询行业的一个师姐，对正略的评价还挺高。 现在这种情况，能有面试机会不容易，就想着要好好把握，虽然是视频面试，我还是特意穿了为了面试准备的西装；因为之前别的公司面试的时候问到过对公司的了解，面试前也去他们的官网上浏览了解了下，咨询涉及的模块、行业挺多的，实力应该挺强，哎，虽然提前准备了，这次面试却没问我； 面试前一天给了一套笔试题，大约需要1个小时答完，面试的时候基本是先做下自我介绍，然后就是根据简历上的一些信息深入问了些问题，大约聊了30分钟，问得比较细，也提醒其他面试的人，要对自己的简历、经历多多熟悉些，不能前言不搭后语，前后不一致。面试感觉还不错，很想去，希望能通过能通过能通过。

到现在为止一直还很懵逼，感觉被耍了。感受就是这家公司完全只考虑自己利益，不在乎面试者死活。3月4日参加的初面，HR与应聘职位直属上司都表示很满意，紧接着要我回去和上司请辞，确保3月18 号能入职交接，才会安排复试，因为要离职的姐姐着急走。当时HR与直属上司一副“这个职位就是你的，回去辞职吧”的样子，我成功被套路，没多想回去就提离职了。 正略为我安排了3月8日的复面，3月7日通知我明天放假，改期吧，改哪天也没说。结果直到3月12日仍然没有消息，我主动问时，要我耐心再等等，与3月4日态度完全不同。说好要18号入职，13号你们还不着急？不行就给个痛快的回话好不好，一直吊着人算怎么回事，要不是你们一副信誓旦旦的样子我会这么早提离职？社保断交了以后工作居住证都难办，真是气死人。劝大家多长个心眼，不要被套路。

面试共分三轮，第一轮小组无领导案例面试，9人组30分钟讨论加总结，人太多，很多人根本没说上话，所以要抢先发言和抢总结，正略大概率有题库，至少考过以上链接里面的酒店问题管理和处理过期面包的案例，想准备的同学可以刷一下。 二面是压力面，一面结束后，表现突出的同学会被直接留下来二面，但是也有后来再通知去二面的同学，压力面主要针对你的简历不停的问，扣细节，一直问到你回答不上来为止，坦白讲，我觉得面试官并不知道自己在问些什么东西，尤其对于跨专业来的同学，当你回答她不懂的问题时，她一定会打断你，再去问其他的，直到你根本听不懂她在问什么，所以不要有压力，这个面试根本不是考察你的知识，而是你被怼的时候还能保持微笑。 三面是Par电话面试，电话做case，考察你的逻辑思维，应变能力吧，再就是谈谈你的强项，凭什么给你offer之类的。以上，加油吧各位。