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最近更新时间:2022-01-28 18:11:22
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
性别歧视极为严重,第一次见这么明目张胆地男女分开面试

性别歧视极为严重,第一次见这么明目张胆地男女分开面试,男生还先面,最后40人进终面,男生25个,女生15个,现场到了23个男生,要了19个,女生15个里只招了1个。这是什么意思很明显了吧,来来回回长沙几趟,却因为性别而非能力问题遭遇如此不公的对待,令人心寒! 一个对女性态度如此之恶劣的企业能指望它所提供的服务有多人性化,一个价值观如此之扭曲的企业能奢望它担当多大的社会责任。

2 年前 发布
8
评论 · 9
5436
你好,请问你还记得笔试考的啥吗,要不要考英语和机场知识啊
稻城亚丁电话机测试开发
楼主通过什么渠道去面试的
助手
前员工路过……
天狼星眼镜美术指导
谢谢楼主分享~
卢诗媚
你好,有相关面试的题目吗~
卢诗媚
今天面试遇到了个奇葩hr,火大
JOHNNY
面试时hr会刁难面试者吗?
飞云山转换头运维工程师
听说面试结果没有通知,是真的吗
张雪晶
求问你成功了木有!

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 东莞
确定通过
大半夜过来交流心得哈哈 希望对大家有帮助
大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 重庆
未通过
营销管培生。
营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍,第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说:不是销售。面试的时候才告诉我,至少做一年以上的销售,才能转策划和市场。 不建议各位应届生去,上海这边销售岗位多的不能再多了,为什么要去卖房子呢?工资也就这样吧,其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生,听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售,浪费了我大量时间。没有基本的尊重。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
一直拖着不给确切入职消息
有点想骂街了。在金码大厦,上午十点到的,第一轮面试的小哥哥态度很好,完了直接进行第二轮,第二轮的面试官很拽,全程面无表情,也没有问什么太多的问题,感觉不是很尊重人,谈到待遇问题也是说的很模糊只给了一个范围没有具体说,再后边感觉就不是很想跟你说话了。 然后让我下午去总部那边进行终试。一堆人,每个人一两分钟,什么都没来得及再去细致了解就结束了,说最晚周三可以给到结果,然后就一直没消息了,我是自己又问的人事才告诉我通过了,但是一直没有给确切的入职时间,问待遇也还是没有说。说是面试流程比以前严格,需要经过总经理报批,然后就一直等,拖了两周了还没审批完,总经理效率这么低的吗?求职者的时间不是时间是吗?如果贵公司是这样的办事效率,那我对于贵公司实际工作中的一些情况还真的是很担忧。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 江门
确定通过
面试的动力工程管培生
面试的动力工程管培生,一个人事经理和一个部门经理来面试。就问了一些基本的问题和基础的专业知识,没多大难度。本科生实习期的底薪不到3000,想要工资高就得靠加班。虽然是名企,但是这个待遇即使是在江门也很低了,对薪资没什么要求的可以去试试。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:晨曦管培生党群纪检方向 - 北京
未通过
中化能源晨曦管培生党群纪检方向一面二面
之前为了完成任务写的面经竟然有那么多人收藏,感觉略有不好意思,所以这次就完整地写一次,不过时间过去有点久了,可能有些细节记不清楚,希望能给大家有所参考。 笔试的内容已经记不太清了,但是记忆中是很简单的,有简单的计算题,大部分都是类似于性格测试的东西。一面跟之前说的基本一致,无领导小组讨论,讨论完成后HR会根据简历做简单的提问,也会提一些问题让现场回答,一般一个问题开放3个名额左右吧,所以并不是所有人都有机会回答的,所以还是要争取。在我们组讨论时间跟提问时间基本一半一半吧,整个面下来感觉还是比较轻松的。 二面通知基本是在下一个周一二所有收到的,是周四五面试,中间有几天准备时间。二面考官基本是相关部门的主管,我们面的是党群纪检方向,自然也就是负责党建工作的老师们。面试大概分成两部分,一部分是考察一些党务的基本知识,十九大和国企党建改革是重点,这个肯定是需要准备的,然后还会根据简历提问几个问题。因为没有准备国企改革所以大家回答得都一般,大概考官也很无奈,可以感受到他们的尴尬。 面试结束后还有个笔试环节,几个人坐在一个大会议桌上在A4纸上答题,内容是一些党建常识,进博会刚结束,也有关于中化在进博会上的一些情况,最后一道题写的是微信推送文案。总体感觉这个笔试应该只是个参考。因为面试的时候出了点毛病,所以感觉应该进不了三面了。 但是高潮来了,下一周的周一竟然收到了三面预通知,说正式通知在本周内发!当时让我激动了好久。那个周末是国考,复习时间已经很紧了,但是想着既然有机会进了三面就要好好准备,所以还是分了一些时间用来准备三面。但是另一个高潮又来了,到了周五依然没有收到正式通知,于是我联系了一面时候接待我们的HR,结果告诉我的竟然是没!有!过!二!面!我又自取其辱地问,那为什么要给我发三面的预通知呢,然后就再也没有消息。你知道那个周末要考国考,简直是对心情的沉重打击! 总而言之,一面的感受还不错,二面虽然自己出了点问题,但依然觉得考官和公司都是比较专业的,但是最后的结果确实让我有一丢丢的不满意。可能人在工作上总是会出一些纰漏的,但我想我还是有表达不满的权利。最后感谢之前各位看官给我的点赞和收藏,经过了一个秋招,感觉对应届生而言,求职就是把自己的所有碾碎再重新融合起来的过程,是一种历练,更是一种成长,祝大家求职顺利!
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
17
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
上海银行深圳分行2020届校招先来开的宣讲会,然后当晚筛选简历,通知第二天面试。
上海银行深圳分行2020届校招先来开的宣讲会,然后当晚筛选简历,通知第二天面试。上午是一面,1v1,主要问了个人背景,比如父母的工作,有什么兴趣爱好,还有为什么要去深圳,为什么对金融感兴趣。下午二面,7v3,7个应聘者无领导小组讨论,对马云说的996有什么看法,面试官全程没说话。 第二天上午终面,1v4,面试官里有比较厉害的领导,问简历上面的问题,还有就是有没有记账的习惯,对于陌生拜访怎么看,你是非专业的怎么弥补差距(我是理工科学生),(终面来的人还挺多的,比我想的多,不知道终面会不会刷人),然后就没有后续消息了,说是等通知参加10.9总行统一的笔试,笔试过了应该就差不多了。大家有没有谁知道上银笔试都考什么的,该怎么准备。我一个理工科的应该复习什么?求解答呀。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
群面要注重发挥,提前练习
参加了新力上海站的宣讲会,参加的人很多。大部分都是同济上交的学生。群面一共进了300多人,筛人的概率比较高,群面每个房间题目不一样,有的是无领导小组讨论,有的是无领导小组辩论。我抽到的题目是:台风“利奇马”过境,对上海市造成一些破坏,要办一个救灾活动。要求有两点:1.要抗震救灾;2.要在这次活动中提现企业社会担当。因为是第一场面试,经验不足,遗憾被刷了。分享给大家!
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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